Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der strategischen Weiterentwicklung von Inclusion und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Bertelsmann, ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativen Lösungen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Unternehmenswelt.
- Weitere Informationen: Wachse in einem motivierten Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Corporate Responsibility und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Das Team Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA ist. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, gestalten die konzernweite strategische Weiterentwicklung von Inclusion und setzen diese im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen um.
Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Bertelsmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kreatives und unternehmerisches Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team im Bereich Corporate Responsibility haben Praktikant:innen die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Inclusion mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Konzern zu sammeln. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, was das Arbeiten bei Bertelsmann besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Bertelsmann SE & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Corporate Responsibility! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen und Ansichten in Gespräche ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Corporate Responsibility in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Bertelsmann und im Bereich Inclusion arbeiten möchtest. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung sehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Informiere dich über Bertelsmann
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bertelsmann und seine verschiedenen Geschäftsbereiche verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle das Corporate Responsibility Team spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Corporate Responsibility verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Inklusion beigetragen hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten im Bereich Inclusion oder zu den Herausforderungen des Teams sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für Corporate Responsibility. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
