Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite an eigenen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Arvato Systems ist ein internationaler IT-Spezialist für Künstliche Intelligenz und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Übernahme in eine Werkstudententätigkeit und flexible Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und verbessere die Employee Experience durch Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichem, idealerweise ab dem 4. Semester.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wir suchen Menschen wie dich - und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen Arbeitskultur am Standort Köln. Unser People Tech & Data-Team sucht einen Praktikant HR Digitalisierung (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Gemeinsam mit den Expert:innen aus dem Team heben wir die HR-Digitalisierung auf das nächste Level. In unserer weit entwickelten HR-IT-Landschaft betrachten wir die Prozesslandschaft End-to-End und fokussieren uns auf die Interaktion zwischen Menschen und IT-Systemen. Dabei streben wir eine Verbesserung der Employee Experience, Steigerung der Effizienzen und weitere Automatisierung der HR-Themen an. Sei Teil dieser Initiative, indem du bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops unterstützt sowie selbstständig an eigenen Automatisierungslösungen arbeitest. Bei erfolgreichem Praktikum ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit und/oder Verfassen einer Abschlussarbeit möglich.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du unterstützt bei Projekten mit Fokus auf die weitere Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.
- Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich (Gen-) KI, RPA & Low- /No-Code im Personalwesen mit.
- Du erstellst und pflegst Präsentationsunterlagen und Ergebnisdokumente.
- Du arbeitest bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen mit.
Wen wir uns wünschen:
- Du studierst (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang, möglichst ab dem 4. Semester im Bachelor.
- Du bringst MS Office-Anwendungskenntnisse (insbesondere PowerPoint) mit und konntest idealerweise bereits Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themen sammeln: SAP HCM/SuccessFactors, RPA, Low-Code/No-Code Programme, (Gen-) AI und LLMs.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und analytisch und bringst eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Daten oder Prozessen mit.
- Du kannst dich fließend in Wort und Schrift in der deutschen und englischen Sprache ausdrücken.
Zögere nicht dich bei uns zu bewerben, auch wenn du das ein oder andere Kriterium nicht erfüllst. WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Wer wir sind:
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.
Praktikum HR Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR-Digitalisierung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du über Themen wie Künstliche Intelligenz, RPA und Low-Code/No-Code Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Kenntnissen in MS Office vor, insbesondere PowerPoint. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Daten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projekt vor, das du während des Praktikums umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Arvato Systems. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie Erfahrungen mit SAP HCM/SuccessFactors, RPA oder Low-Code/No-Code Programmen hervor. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die HR-Digitalisierung und deine analytischen Fähigkeiten betont. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Employee Experience beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Digitalisierung vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung, insbesondere über Themen wie RPA, Low-Code/No-Code und Künstliche Intelligenz. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Technologien hast und wie sie die Employee Experience verbessern können.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da du Präsentationsunterlagen erstellen und pflegen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Praktikum viel Zusammenarbeit erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Selbstständigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, selbstständig und strukturiert zu arbeiten. Gib Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
