Projektmanager*in (m/w/d) Kinder- und Jugendbuch | Little Tiger

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber.

Für unser neues Imprint in Zusammenarbeit mit dem englischen Verlag Little Tiger suchen wir eine/n Projektmanager*in. In enger Abstimmung mit unseren englischen Kolleg*innen sowie den Teams aus Vertrieb, Herstellung und Marketing steuern Sie die Auswahl und Übersetzung geeigneter Titel aus dem englischsprachigen Programm. Sie arbeiten eng mit der Programmleitung zusammen, profitieren vom internationalen sowie vom Austausch mit anderen Kinder- und Jugendbuchteams - und sind von Anfang an dabei, wenn ein neuer Verlag die Bücherwelt erobert.

Ihre Herausforderungen:

• Sie übernehmen das Projektmanagement der Bücher mit Schwerpunkt auf ausgestattetem Pappbilderbuch, Bilderbuch und Activity.
• Sie steuern alle Prozesse von Titelauswahl, Übersetzung bis hin zur Koproduktion in Zusammenarbeit mit der Herstellung.
• Sie pflegen die Titel in unseren Systemen und stellen somit die Nachbarabteilungen bestmöglich für Verkauf und Vermarktung auf.
• Sie stimmen sich eng mit dem englischsprachigen Team wie auch mit den Münchner Kolleg*innen ab und bilden die Schnittstelle zwischen den internationalen Partnern.
• Sie überprüfen gemeinsam mit den Produktsicherheitsexpert*innen aus der Herstellung, dass die Bücher allen Standards der Spielzeugverordnung entsprechen.
• Sie beobachten konstant die Performance der Titel und ziehen daraus gemeinsam mit der Programmleitung und den englischen Kolleg*innen Schlüsse für die Weiterentwicklung des Imprints.

Ihr Profil:

• Neben einem abgeschlossenen Volontariat oder einer vergleichbaren Ausbildung bringen Sie weitergehende Erfahrungen im Verlagswesen mit, idealerweise im Bereich Kinderbuch.
• Sie sind geübt in der Steuerung von Projekten sowie im Terminmanagement.
• Sie haben eine Affinität zu Büchern für Kinder im Alter von 0 bis 11 und sind vertraut mit den speziellen Anforderungen an Koproduktionen.
• Sie kommunizieren im Austausch mit englischsprachigen Partner*innen souverän und agieren sicher im internationalen Umfeld.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenständigkeit.
• Sie präsentieren Projekte und Ideen überzeugend in deutscher wie auch in englischer Sprache.
• Sie arbeiten gerne kollaborativ über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.

Wir bieten Ihnen:

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E‑Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2‑Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.