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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Arbeitsrecht und M&A-Projekten mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Bertelsmann ist ein globales Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und vergünstigtes Essen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt eines internationalen Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches erstes juristisches Staatsexamen und Interesse an Arbeitsrecht oder M&A.
- Andere Informationen: Die Position ist für 3 bis 6 Monate verfügbar und fördert Vielfalt und Inklusion.
Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d)
Join to apply for the Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) role at Bertelsmann SE & Co. KGaA
Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d)
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Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Der Bereich \“Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit Inland\“ führt die arbeitsrechtliche Betreuung der Personalabteilung des Konzerns durch und unterstützt bei der Übernahme von Gesellschaften und einzelnen Betrieben oder Betriebsteilen. Durch facettenreiche Aufgaben erhälst du fundierte Einblicke in die arbeitsrechtlichen Themen eines globalen Unternehmens.
Das erwartet dich
Als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) kannst du wahlweise einen Schwerpunkt deines Aufgabenportfolios auf das Thema Arbeitsrecht oder Transaktionsarbeitsrecht / M&A Projekte setzen:
Mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht…
- unterstützt du das Team im operativen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Tagesgeschäft.
- erstellst du Kurzgutachten und führst Recherchen mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt durch.
Mit dem Schwerpunkt Transaktionsarbeitsrecht / M&A-Projekte…
- wirkst du bei internen Betriebsübergängen und unternehmensrechtlichen Umstrukturierungen mit.
- unterstützt du in M&A-Projektphasen (Kick Off, Due Diligence, Negotiation, Transition, PMI, Restrukturierung).
Das bringst du mit
- Ein mit Erfolg abgelegtes erstes juristisches Staatsexamen
- Je nach gewünschtem Schwerpunkt: eine Spezialisierung auf Arbeitsrecht sowie personalrelevante Fächer oder auf Gesellschaftsrecht und M&A-relevante Themen
- Ein ausgeprägtes Interesse an personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eine schnelle Auffassungsgabe
- Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie besondere Leistungsbereitschaft
Das haben wir zu bieten
- Einbindung in spannende Projekte und Übernahme von Verantwortung
- Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen und Referendar:innen
- Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weitere Vorteile: vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant und vieles mehr…
Die Position ist regelmässig für eine Dauer von drei bis sechs Monaten zu besetzen. Die Eignung als Referendariatsstation muss jeweils durch das zuständige Gericht entschieden werden.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE & Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Juliane Lemke | Postfach 111 | 33311 Gütersloh |
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE & Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE & Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE & Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) im Forderungsmanagement
#J-18808-Ljbffr
Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bertelsmann, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Arbeitsrecht und M&A auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen Projekte und Initiativen von Bertelsmann im Bereich Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Recherche und Analyse zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe rechtliche Fragestellungen erfolgreich bearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht interessierst. Gehe auf dein Interesse an personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ein und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein erfolgreich abgelegtes erstes juristisches Staatsexamen sowie eventuelle Spezialisierungen auf Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Aufgaben in der Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Erwartungen im Stellenangebot ein und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und M&A-Projekten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Kenntnisse belegen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Bertelsmann legt Wert auf Kreativität und Unternehmertum. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Arbeitsrecht oder M&A, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Herausforderungen der Position zu erfahren.