Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Chancen im Bereich Corporate Development & M&A bei BMG.
- Unternehmen: BMG, ein führendes Unternehmen in der Musikbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Büros in Berlin und umfassende Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelles Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Musik gestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Strategie oder M&A, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Founded in 2008, BMG ist bestrebt, das vertrauenswürdigste und zukunftsorientierte Musikunternehmen der Welt aufzubauen. Nach der Fusion mit Concord im Jahr 2026 bringt BMG globale Skalierung, tiefes Fachwissen, Technologie und Partnerschaften zusammen, um neue Möglichkeiten für Kreative zu erschließen und den langfristigen Wert sowie den kulturellen Einfluss ihrer Arbeit zu schützen und auszubauen. BMG hat seinen Hauptsitz in Nashville und betreibt 18 Büros weltweit.
Als Director Corporate Development & M&A spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung innovativer und zukunftsweisender Möglichkeiten, die das nächste Kapitel von BMG definieren. Sie arbeiten eng mit dem Executive Management Team von BMG, der oberen Führungsebene und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um hochpriorisierte Chancen in entscheidungsreife Pläne und messbaren Wert umzuwandeln. Diese Rolle berichtet an den VP Corporate Development.
Was Sie tun werden:
- Unternehmensentscheidungen informieren: Wandeln Sie mehrdeutige, risikobehaftete Fragen in faktenbasierte Entscheidungen für die Führungsebene um, einschließlich: Entwickeln Sie aufschlussreiche, evidenzbasierte Perspektiven durch tiefgehende Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen.
- Ergebnisse liefern: Strukturieren, mobilisieren und treiben Sie wertschöpfende Initiativen in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, internationalen Teams voran.
- Strategischen Fortschritt steuern: Unterstützen Sie effektive Governance und die Ausrichtung der Aktionäre, einschließlich: Entwickeln, Implementieren und Unterstützen effektiver Mechanismen für die interne Governance.
Qualifikationen:
- 4-6 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Top-Managementberatung oder einer gleichwertigen Rolle im Bereich Unternehmensstrategie/M&A.
- Starke Leidenschaft für Innovation und digitale Medien; Erfahrung in der Unterhaltungs- oder Musikindustrie ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Erstklassige schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließendem Englisch; Kenntnisse in einer weiteren Sprache (z.B. Deutsch oder Spanisch) sind von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, erfolgreich mit Führungskräften umzugehen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und unternehmerischem Denken.
- Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit in leistungsstarken Teams.
Zusätzliche Informationen:
- Außergewöhnliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Büros in Berlin.
- Langfristige Karriereentwicklung und Wachstumschancen.
- Kollaborative und inklusive Umgebung.
- Werteorientierte Unternehmenskultur.
- Attraktive Zusatzleistungen.
Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Individualität geschätzt wird, Inklusion absichtlich ist und jeder die Chance hat, zu wachsen.
Director (f/m/d) Corporate Development & M&A in Berlin Arbeitgeber: Bertelsmann
Riverty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Empathie und modernster Technologie basiert, fördert Riverty nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Als Teil der Bertelsmann-Gruppe profitierst du von den Vorteilen eines etablierten Unternehmens, während du gleichzeitig an der Spitze der FinTech-Branche arbeitest und einen echten Einfluss auf die finanzielle Sicherheit von Menschen und Unternehmen hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director (f/m/d) Corporate Development & M&A in Berlin erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Bertelsmann in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Bertelsmann.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Bertelsmann zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Bertelsmann reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Bertelsmann vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (f/m/d) Corporate Development & M&A in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Bertelsmann verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bertelsmann hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Bertelsmann als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bertelsmann. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Bertelsmann zu erreichen.
