Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen für Workforce-Management in einem agilen Team.
- Unternehmen: Teil einer großen Unternehmensgruppe (Bertelsmann) mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, unbefristete Festanstellung und Mitgestaltung der Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Dynamische Branche mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und KI-Tools, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle entwickeln Sie moderne Softwarelösungen zur Unterstützung von Workforce-Management-Prozessen.
Sie arbeiten im cross-funktionalen Team an Desktop-, Backend- und Frontend-Lösungen sowie REST-APIs und Microservices in einem agilen Umfeld.
Sie gestalten Architekturen und Qualitätsstandards mit und nutzen KI-Tools, um Produktivität und Qualität zu steigern.
Sie arbeiten hybrid in Verl oder Baden-Baden und tragen zur digitalen Anliegenbearbeitung unserer Kunden bei.
- Leistungen / Benefits
- hybride Arbeitsmodelle
- unbefristete Festanstellung
- internationales Umfeld
- Teil einer großen Unternehmensgruppe (Bertelsmann)
- Dynamische Branche
- Mitgestaltung der Arbeitsweise
- Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung einer bestehenden Java-Swing-Anwendung sowie Entwicklung moderner Desktop- und Backend-Anwendungen mit Java und Spring Boot
- Umsetzung moderner Frontend-Lösungen mit React, Java Script und Type Script
- Weiterentwicklung von Funktionen rund um Workforce-Management, Oberflächenentwicklung und digitale Anliegenbearbeitung
- Entwicklung und Integration von REST APIs und Microservices
- Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in technische Lösungen
- Sicherstellung hoher Codequalität durch Code Reviews, Sonar Qube und automatisierte Tests
- Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team und aktive Mitgestaltung von Architektur und Entwicklungsstandards
- Nutzen moderner KI-Tools zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz in der Softwareentwicklung
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von geschäftskritischen Softwareprodukten oder digitalen Plattformen
- Fundierte Java-Kenntnisse mit Fokus auf Clean Code und nachhaltige Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Java Swing, Angular, React, Java Script und/oder Type Script
- Kenntnisse in der Entwicklung von REST APIs und Microservice-Architekturen
- Erfahrung mit Sonar Qube, Git sowie automatisierten Tests
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationales Umfeld
- Teamfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit
- analytisches Denkvermögen
- Java
- Java Swing
- Angular
Software Engineer Java & React (m/w/d) in Lübeck Arbeitgeber: Bertelsmann
Riverty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Empathie und modernster Technologie basiert, fördert Riverty nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Als Teil der Bertelsmann-Gruppe profitierst du von den Vorteilen eines etablierten Unternehmens, während du gleichzeitig an der Spitze der FinTech-Branche arbeitest und einen echten Einfluss auf die finanzielle Sicherheit von Menschen und Unternehmen hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer Java & React (m/w/d) in Lübeck erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bertelsmann anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer Java & React (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bertelsmann vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Java & React (m/w/d) in Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bertelsmann klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
