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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die treibende Kraft im Recruiting und sorge fĂĽr eine erstklassige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: BFS health finance ist ein innovativer Finanzdienstleister im Gesundheitswesen, Teil der Bertelsmann Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Massageservice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem kreativen Team in einer partnerschaftlichen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Talentgewinnung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovatives und schnellwachsendes Unternehmen suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten möchten.
Bewirb dich jetzt als
Recruiter (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit am Standort Dortmund und im mobilen Arbeiten
Suchst du nach einem Job im Homeoffice? Durch unsere Einführung des mobilen Arbeitens ermöglichen wir dir bis zu 80% im Monat von zu Hause aus oder mobil innerhalb Deutschlands zu arbeiten – die restliche Zeit verbringst du an unserem Standort in Dortmund.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Du bist die treibende Kraft hinter der operativen Umsetzung unseres gesamten Recruitings – von der Aufnahme bis zum OnBoarding.
- Mit einem Fokus auf ein erstklassige \“Candidate Experience\“ sorgst du dafĂĽr, dass sich jede Bewerberin und jeder Bewerber bei uns willkommen fĂĽhlt.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du Bedarfsanalysen, Personas und entwirfst Bewerberprofile, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente fĂĽr unsere Teams gewinnen.
- Zusammen mit dem internationalen People & Culture Team entwickelst du innovative Recruiting-Strategien und Konzepte, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Die Schaffung und Pflege von Talentpools liegt in deiner Verantwortung, um sicherzustellen, dass wir stets auf ein vielfältiges und qualifiziertes Kandidatennetzwerk zugreifen können.
- Deine Expertise bringst du gerne in Talentacquisition- und Employer Branding Projekte ein, um unsere Präsenz am Markt weiter zu stärken.
- Du gehst über den Tellerrand hinaus, recherchierst aktiv Märkte und Unternehmen und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk auf, um stets am Puls der neuesten Entwicklungen zu bleiben.
Deine wichtigsten Fähigkeiten sind für uns:
- Du hast erfolgreich studiert oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits fundierte Erfahrungen in der Ansprache und Gewinnung von Talenten gesammelt.
- Deine ausgezeichneten methodischen Fähigkeiten in der Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten sowie deine zielgruppengerechten Interviewtechniken machen dich zum Experten (m/w/d).
- Dein feines Gespür für Menschen, deine kommunikative Art, kombiniert mit einer tatkräftigen Mentalität und einer Extraportion Belastbarkeit, heben dich hervor.
- Mit deinen herausragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch findest du stets den passenden Ton im Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
- Neugier treibt dich an, du arbeitest gerne mit verschiedenen Fachabteilungen und Stakeholdern zusammen und liebst es, \“Outside The Box\“ zu denken.
Was du von uns erwarten darfst:
- Wir sind voll motiviert: Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien & Duz-Kultur.
- Wir leben flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit selbst mitgestalten und flexibel einteilen! Auch deinen Arbeitsort kannst du im Rahmen unserer 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen.
- Wir sind gut angebunden: Unser BĂĽrogebäude befindet sich in verkehrsgĂĽnstiger Lage – von der Zug & U-Bahn Haltestelle ist das BĂĽro fuĂźläufig in nur zwei Minuten zu erreichen.
- Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld.
- Außerdem gibt’s bei uns: eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice.
Wer wir sind:
BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement über die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende Zahnärzt:innen, Ärzt:innen, Tierärzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie Chefärzt:innen und Kliniken. Als Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter für das vernetzte Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.
Wir halten was wir versprechen:
Weitere Informationen findest du auf riverty.com/karriere . Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks – wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Unternehmen: BFS Health Finance GmbH
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Dortmund
Postleitzahl: 44369
Job ID: 276428
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann
Kontaktperson:
Bertelsmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um sicherzustellen, dass du die richtige Ansprache für unterschiedliche Zielgruppen findest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Recherchiere über BFS health finance und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Candidate Experience beitragen kannst. Solche Ideen können in einem Gespräch sehr positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über BFS health finance und deren Werte. Achte darauf, wie sie Diversität und Teamarbeit fördern, und reflektiere, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone deine Recruiting-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting klar darstellst. Hebe spezifische Erfolge hervor, die du in der Ansprache und Gewinnung von Talenten erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation belegen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Experience vor
Da der Fokus auf einer erstklassigen Candidate Experience liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Bewerber:innen während des gesamten Prozesses willkommen heißen kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um ein positives Gefühl zu vermitteln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Denke 'Outside The Box'
Die Stelle erfordert kreatives Denken bei der Entwicklung von Recruiting-Strategien. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind. Überlege dir, wie du unkonventionelle Ansätze nutzen kannst, um Talente zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Talentakquise vor
Da du fĂĽr die Ansprache und Gewinnung von Talenten verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Talentakquise betreffen. Denke an konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Methoden verdeutlichen.
