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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und inspiriere Kunden bei der Entwicklung von Arbeitgebermarken und Kampagnenstrategien.
- Arbeitgeber: EMBRACE.Agency hilft Unternehmen, attraktive Arbeitgebermarken zu entwickeln und Talente anzuziehen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein kreatives, diverses Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Markenstrategien mit Leidenschaft und Kreativität entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Markenstrategie oder Employer Branding, sowie ein Gespür für Trends.
- Andere Informationen: Wir sind ein inklusiver Arbeitgeber und schätzen Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
“Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber.” EMBRACE.Agency
Vom Dax-Konzern bis zum Discounter, vom Industrie-Giganten bis zum Tech-Spezialisten: Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke zu entwickeln, die nach innen und außen wirkt, die neue Talente anzieht und bestehende Mitarbeitende motiviert. Mit strategischer Markenbildung und wirkungsvollen Kampagnen. Mit fundierten Analysen und pragmatischen Ideen. In unseren Projekten sind wir Psychologen und Profiler, Politiker und Poeten in einem. Nun suchen wir für uns als Arbeitgeber ein Talent wie dich. Ein Talent, das Kunden berät und inspiriert. Mit dem wir gemeinsam denken, lachen und auch mal fluchen können. Mit dem wir unsere Arbeit fortführen und weiterentwickeln. Du teilst unsere Passion for Profession?
Dann verstärke unser Team als Senior Brand Strategist (m/w/d)
GĂĽtersloh/hybrid // Vollzeit (mindestens 32h) // unbefristet
Deine Aufgaben:
- Strategische:r Berater:in und Sparringspartner:in sowohl fĂĽr (internationale) Kunden als auch fĂĽr Kolleg:innen
- Eigenverantwortliche Entwicklung von Arbeitgebermarken, Kommunikationskonzepten und Kampagnenstrategien
- Strategische Positionierung von Arbeitgebermarken im Kontext von Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
- Ganzheitliche Entwicklung von EVPs, inklusive zielgruppenspezifischer Botschaften und Themenfelder
- DurchfĂĽhrung, Begleitung und Analyse von u.a. Research, Marktforschungsprojekten, Markt-Media-Studien, Social Listenings
- Planung, Moderation und Auswertung von z.B. Workshops, Management- und Zielgruppen-Interviews und Fokusgruppen
- Entwicklung inspirierender Sprungbretter fĂĽr die Kreation und strategische Begleitung des Kreationsprozesses und Roll-outs
Dein Profil:
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Markenstrateg:in, Brand Manager:in oder strategische:r Berater:in, optimalerweise Erfahrungen im Bereich Employer Branding
- Verständnis von Unternehmensstrategien und -praktiken und deren Übersetzung in Marken- und Kommunikationsstrategien
- GespĂĽr fĂĽr Trends und Interesse an Zielgruppenforschung, Marktanalyse, Positionierungsstrategien und Workshop-Methoden
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen im Bereich der Strategie, auch z.B. mit Blick auf Optimierung der strategischen Tools und Implementierung innovativer Werkzeuge oder KI
- Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Ansprechpartnern auf Kundenseite bis hin zum Vorstandslevel sowie allen in- und externen Stakeholdern im Strategieprozess – auch auf Englisch
- Professioneller Umgang mit Office 365 sowie den gängigen Research Tools
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!
Möchtest du ein Teil der EMBRACE.Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram , LinkedIn und auf unserer Webseite .
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann
Kontaktperson:
Bertelsmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Strategist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Brand Strategist geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Workshops und Interviews vor. Da die Stelle viel Interaktion mit Kunden und Stakeholdern erfordert, solltest du deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auffrischen und Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und in der Markenstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Entwicklungen in der Branche hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir inspirierende Ansätze für die Entwicklung von Arbeitgebermarken und Kommunikationskonzepten, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Strategist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber EMBRACE.Agency und ihre Werte. Achte darauf, wie sie sich als Arbeitgeber positionieren und welche Art von Talenten sie suchen. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft fĂĽr Employer Branding und strategische Markenbildung widerspiegelt. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Agentur beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Markenstrateg:in oder Brand Manager:in klar darstellst. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge in der Entwicklung von Arbeitgebermarken zeigen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Strategieerfahrung und deinem Umgang mit Kunden auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Markenentwicklung verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von EMBRACE.Agency vertraut. Ăśberlege dir, wie du deren Werte und Visionen in deiner Rolle als Senior Brand Strategist unterstĂĽtzen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Employer Branding und in der Markenstrategie zu sprechen. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest und welche innovativen Ansätze du vorschlagen könntest, um die Arbeitgebermarke von EMBRACE.Agency zu stärken.
✨Sei authentisch und offen
Die EMBRACE.Family schätzt Vielfalt und Authentizität. Sei du selbst und teile deine persönlichen Erfahrungen und Perspektiven. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam zu lachen und Herausforderungen anzugehen.
