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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neugestaltung von B2B-Risikomodellen und verbessere Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit einem menschenzentrierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie und habe einen echten Einfluss auf den B2B-Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Risikoanalytik und Kenntnisse in SQL/Python/R erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen (Senior) Risk Analyst - B2B für unser Risk Analytics Team in der Client Underwriting Unit mit einer praktischen Einstellung, die darauf abzielt, unsere Risikobewertung durch Minderung von Risiken in Bezug auf Erschwinglichkeit / Solvenz für den B2B-Endkunden in einem ausgewogenen Risikobeschlussumfeld zu beeinflussen.
Der Fokus des Teams liegt auf der Mitgestaltung unserer Risikostrategie im B2B-Bereich, deren (weiterer) Entwicklung und der ständigen Überwachung und Steuerung entsprechend. Im Einklang mit Rivertys übergeordneter Vision, das menschlichste FinTech zu werden, entwickelt das Risk Analytics Team geeignete Kundenrisikostrategien für verschiedene Märkte und Ökosysteme. Die Organisation ist geprägt von technologiegestützten schnellen Lern- und Entscheidungszyklen und wird von einem starken gemeinsamen Zweck geleitet, um gemeinsam Wert für alle Stakeholder zu schaffen.
Die Hauptverantwortlichkeiten sind:
- Leitung der Neugestaltung von B2B-Unterwriting-Modellen, einschließlich Scorecards, Entscheidungsmaschinen, Regelsets und Bewertungsmethoden.
- Kontinuierliche Verbesserung der zugrunde liegenden Datenanalyse und bestehender Geschäftsprozesse zur Unterstützung unserer B2B-Produktentwicklung in neuen Ländern.
- Aufbau harmonisierter länderübergreifender Kreditrahmen unter Berücksichtigung lokaler Marktdynamiken, Vorschriften und Datenverfügbarkeit.
- Festlegung von Best Practices für Ad-hoc- und Tiefenanalyse.
- Partnerschaft mit Data Science zur Entwicklung und Implementierung von ML-basierten Kreditmodellen der nächsten Generation für Kunden im B2B-Bereich.
- Verbesserung von Reporting-Rahmen, Dashboards und Risikokennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Führungsebene.
Sie arbeiten eng mit anderen Funktionen wie Risk Product, Fraud Risk Steering, Data Science, Finance usw. zusammen. Die Funktion berichtet an den Risk Analytics & Steering Lead, der an den Functional Unit Lead für Client Underwriting berichtet.
Was Sie mitbringen sollten:
- Signifikante Erfahrung in der B2B-Risikoanalyse, idealerweise im Bereich BNPL, Kreditvergabe, Zahlungen oder Fintech.
- Relevante Erfahrung in einem Umfeld des Kreditrisikomanagements.
- Expertise in der Verwendung verschiedener Programmiersprachen (SQL / Python / R) zur Durchführung komplexer analytischer Aufgaben.
- Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen, agilen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Sie nehmen neue Technologien an und verstehen das Potenzial von Daten und fortgeschrittener Analyse.
- Sie sind ein strategischer Denker mit Vision und ein starker Umsetzer - Sie bringen Dinge zum Abschluss.
- Sprache: Englisch (verpflichtend); Deutsch oder Niederländisch ist von Vorteil.
(Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d) Arbeitgeber: Bertelsmann
Kontaktperson:
Bertelsmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam die Optionen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Risk Analyst B2B (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Risikostrategien im B2B-Bereich und wie sie sich von anderen Bereichen unterscheiden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken analysiert oder gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Da Kenntnisse in Programmiersprachen wie SQL, Python oder R gefordert sind, sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Analyse vorstellen, die du durchgeführt hast, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.