Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Aufbau und Ausbau einer neuen Vertriebsregion.
- Unternehmen: Innovativer Engineering Dienstleister mit Fokus auf Digitalisierung und E-Mobilität.
- Vorteile: Hoher Remote-Anteil, Gestaltungsspielraum und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Charismatische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Vertriebsgen gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und beschleunige den technologischen Fortschritt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personaldienstleistung, B2B Vertriebserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten.
Sie sind für den strategischen und operativen Aufbau und Ausbau einer neuen Vertriebsregion verantwortlich. Sie verstehen das Zusammenspiel aus Neukundenakquise und langfristiger Kundenbindung. Identifikation und Gewinnung neuer Kunden aus den Kernbereichen, in denen Sie sich zu Hause fühlen. Die Erstellung von Angeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Preiskalkulationen liegen in Ihrer Hand. Teilweise unterstützen Sie im Recruiting-Prozess, indem Sie Vorstellungsgespräche durchführen und geeignete Fachkräfte auswählen. Ein hoher remote Anteil erfordert eine sehr strukturierte und ambitionierte Arbeitsweise. Regelmäßige Standortbesuche in Hamburg sind erforderlich. Perspektivisch: Aufbau eines eigenen Teams und Entwicklung zur/zum Senior Account Manager*in.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Personaldienstleistung, alternativ ein abgeschlossenes Studium oder Fachwirt aus vergleichbaren Bereichen.
- Erfahrung im B2B Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder in der Beratung sind wünschenswert.
- idealerweise Erfahrungen und Kontakte in verschiedensten Branchen.
- ein ausgeprägtes Vertriebsgen.
- eine erfolgsorientierte Einstellung sowie unternehmerisches Handeln.
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt AG
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und regelmäßigen Standortbesuchen in Hamburg fördern wir eine flexible und strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Engagement und den gemeinsamen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Account Manager geeignet bist und was du mitbringst.
Beweise deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und nenn uns konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsabschlüsse. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Bertrandt legt großen Wert auf technologische Lösungen und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B Vertrieb und in der Kundenbindung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen für deine eigene Entscheidung gewinnen.
