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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Bertrandt bietet seit über 40 Jahren innovative Lösungen für verschiedene Industrien weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im B2B Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 21079, Hamburg
Was Sie erwartet:
- Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Als Account Manager*in sind Sie verantwortlich für den strategischen und operativen Aufbau/Ausbau unseres Geschäftsbereichs innerhalb der Personaldienstleistung.
- Sie sind erste Ansprechperson unserer Kunden und zuständig für die Akquisition von strategischen Neukunden sowie die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Akquirierte Kundenanfragen führen Sie durch gezielte Recruiting Aktivitäten zum Erfolg.
- Sie führen Vorstellungsgespräche und stellen neue Mitarbeiter für Ihre Entwicklungsprojekte ein.
- Sie führen eigenständig Preiskalkulationen sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen durch.
- Ein breites Tätigkeitsfeld mit Kunden aus verschiedenen Branchen und unterschiedliche technische Themenschwerpunkte liegen in Ihrer Verantwortung.
- In der Entwicklungsperspektive können Sie sich bei entsprechendem Aufbau ein eigenes Team zusammenstellen und schließlich zum/zur Senior Account Manager (m/w/d) aufsteigen.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschafts-Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im B2B Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder in der Beratung ist zwingend erforderlich.
- Idealerweise Erfahrung und Kontakte in verschiedensten Branchen.
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Sicheres und sympathisches Auftreten.
- Erfolgsorientierte Einstellung sowie unternehmerisches Handeln.
- Strukturiertes Vorgehen und Interesse an technischen Themen.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Möglichkeit durch hybrides Arbeiten (40 % Remote-Anteil) den Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir freuen uns auf Sie als treibende Kraft in einem dynamischen und begeisterungsfähigen Team!
Was wir können:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Trainingsangebote
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
Kontakt: Tonja Geissel Tel.: +49 7034 656-12414 www.bertrandt.com/karriere
Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Account Managern und potenziellen Kunden, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen für Account Manager vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Selbstbewusst auftreten
Präsentiere dich sicher und sympathisch in allen Interaktionen. Dein Auftreten kann entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Account Manager relevante Erfahrung im B2B Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du als Account Manager in der Personaldienstleistung tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu B2B-Vertrieb und Personalvermittlung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu teilen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sicher und sympathisch auftrittst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch Vorstellungsgespräche führen wirst, also zeige, dass du ein guter Kommunikator bist.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Position erfordert eine erfolgsorientierte Einstellung und unternehmerisches Handeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, um Kundenbeziehungen zu entwickeln oder neue Kunden zu akquirieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Perspektiven für den Aufbau eines eigenen Teams bietet, solltest du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Firma.
