Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung innovativer Softwarelösungen im Bereich Global Mobility.
- Unternehmen: Bertrandt AG, ein führender Engineering-Dienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite an internationalen Projekten mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bertrandt AG ist ein international tätiger Engineering‑Dienstleister. Seit über 40 Jahren begleitet Bertrandt namhafte Kunden aus der Automobil‑, Luftfahrt‑ und Industriebranche bei der Entwicklung innovativer Produkte und Technologien.
Was Sie erwartet:
- Projektleitung zur Einführung einer Softwarelösung zur Sicherstellung von Business‑Travel‑Compliance in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Entwicklung und Harmonisierung von Prozessen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich EU‑Meldepflichten, Sozialversicherung sowie Visa‑ und Arbeitsgenehmigungen
- Zentrale Ansprechpartnerfunktion während der Implementierungsphase für Mitarbeitende, Fachbereiche und externe Partner
- Zusammenarbeit im Global‑Mobility‑Umfeld zur Sicherstellung gesetzeskonformer Abläufe, insbesondere hinsichtlich Lohnsteuer, Entgeltabrechnung und Meldepflichten
- Steuerung und Kommunikation mit externen Institutionen und Dienstleistern, z. B. Behörden, Krankenkassen und Beratungsgesellschaften
- Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen unter Berücksichtigung bestehender Standards und Richtlinien
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf internationale Projekte
- Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholdermanagement sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise in Kombination mit hoher Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen und hohe Motivation zur aktiven Prozessgestaltung und Entwicklung innovativer Lösungen
Zusätzliche Informationen:
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsangebote
- Internes Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- JobRad
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Marvin Miltzow +49 7034 656-14662
HR Projektmanager (m/w/d) Global Mobility Arbeitgeber: Bertrandt AG
Die Bertrandt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Engineering bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsangebote und ein internes Gesundheitsmanagement. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Automobil- und Luftfahrtbranche zu arbeiten, eine sinnstiftende und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Projektmanager (m/w/d) Global Mobility erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bertrandt AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bertrandt AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Projektmanager (m/w/d) Global Mobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bertrandt AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bertrandt AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
