Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projekt-, Migrations- und Rolloutplänen Abstimmung und Steuerung aller relevanten Stakeholder, einschließlich Product Ownern, Key Usern, IT, Levelbuild sowie externen Partnern Planung, Koordination und Überwachung der Migration von Funktionen, Datenbeständen und Systemschnittstellen Konzeption und Einführung eines strukturierten Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesses Sicherstellung einer klaren Trennung zwischen Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen Aufbau und Optimierung der Integration zwischen Ticket-System und Entwicklungsumgebung Gewährleistung einer nachvollziehbaren und revisionssicheren Änderungsverfolgung durch die eindeutige Zuordnung von Änderungen zu Tickets Einführung und Sicherstellung des Vier-Augen-Prinzips für Reviews, Freigaben und ReleasesPlanung und Steuerung von Tests, Pilotphasen sowie kontrollierten Produktivsetzungen Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Schulungs- und Rolloutmaßnahmen für Endanwender Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Eskalations- und Entscheidungsmanagement Regelmäßiges Reporting an relevante Stakeholder und das Management Vollständige Dokumentation der Projektergebnisse sowie Übergabe der Lösung in den Regelbetrieb Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in Softwaremigrations- und Transformationsprojekten Praxiserfahrung im Aufbau und der Steuerung von Entwicklungs-, Test- und Releaseprozessen Gute Kenntnisse in den Bereichen Software-Replatforming, Datenmigration, Schnittstellenmanagement sowie Governance von Entwicklungs- und Produktivumgebungen Erfahrung mit agilen Methoden sowie idealerweise mit Agile PLM Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools; Kenntnisse in Azure DevOps und Jira sind von Vorteil Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Für einen namhaften Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen IT Projektmanager Replatforming (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie die Migration von iTWO Site auf Levelbuild und begleiten das gesamte Transformationsprojekt von der Planung über die technische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Rollout. Dabei koordinieren Sie interne und externe Projektbeteiligte, etablieren nachhaltige Entwicklungs-, Test- und Releaseprozesse und stellen eine sichere, nachvollziehbare und effiziente Systemlandschaft für den zukünftigen Betrieb sicher. Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in Softwaremigrations- und Transformationsprojekten Praxiserfahrung im Aufbau und der Steuerung von Entwicklungs-, Test- und Releaseprozessen Gute Kenntnisse in den Bereichen Software-Replatforming, Datenmigration, Schnittstellenmanagement sowie Governance von Entwicklungs- und Produktivumgebungen Erfahrung mit agilen Methoden sowie idealerweise mit Agile PLM Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools; Kenntnisse in Azure DevOps und Jira sind von Vorteil Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Für einen namhaften Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen IT Projektmanager Replatforming (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie die Migration von iTWO Site auf Levelbuild und begleiten das gesamte Transformationsprojekt von der Planung über die technische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Rollout. Dabei koordinieren Sie interne und externe Projektbeteiligte, etablieren nachhaltige Entwicklungs-, Test- und Releaseprozesse und stellen eine sichere, nachvollziehbare und effiziente Systemlandschaft für den zukünftigen Betrieb sicher. Mitarbeiter-Events Firmeninterne Kantine Weiterbildungsangebote Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad Parkplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag Paula Gridi-Papp +49 7034 656-15077
IT Projektmanager (m/w/d) Replatforming Arbeitgeber: Bertrandt AG
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien in den Bereichen Digitalisierung und E-Mobilität, sowie einer offenen und agilen Unternehmenskultur, ermöglicht Bertrandt seinen Mitarbeitern, aktiv an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die zahlreichen Sozialleistungen und Mitarbeiter-Events tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
