Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung über den gesamten Employee Life Cycle Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen Unterstützung bei Personalplanung sowie Nachfolge- und Entwicklungsprozessen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender (m/w/d) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing Betreuung, Weiterentwicklung und aktive Gestaltung von Ausbildungs- und Nachwuchsprogrammen inklusive Recruiting sowie Begleitung von Auszubildenden, Ausbildungsverantwortlichen und Ausbildungsbeauftragten Planung und Umsetzung von HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Gesundheitsmanagement und Digitalisierung Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und M365-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit HR-Softwarelösungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR Business Partner (m/w/d) in Lauingen Arbeitgeber: Bertrandt AG
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien in den Bereichen Digitalisierung und E-Mobilität, sowie einer offenen und agilen Unternehmenskultur, ermöglicht Bertrandt seinen Mitarbeitern, aktiv an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die zahlreichen Sozialleistungen und Mitarbeiter-Events tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
