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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruiting for engineering roles and support new hires through onboarding.
- Arbeitgeber: Join Bertrandt Services GmbH, a leader in engineering support based in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, and 30 days of vacation with a secure full-time position.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your ideas and offers a fun, supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training in HR with recruiting experience; familiarity with applicant management systems is a plus.
- Andere Informationen: We offer a buddy model, training opportunities, and a chance to innovate in recruiting strategies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Arbeitsort: 79111, Freiburg im Breisgau
Was Sie erwartet:
Beziehungsmanagement ist Ihr Steckenpferd? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Als Teil des Teams der Bertrandt Services GmbH am Standort Freiburg unterstützen Sie im Engineering Support mit folgenden abwechslungsreichen Aufgaben:
- Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften im Engineering-Bereich mit Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung
- Schaltung von Stellenanzeigen und Führung von Auswahlgesprächen
- Aktive Suche nach passenden Kandidat*innen auf verschiedenen Portalen
- Teilnahme an Messen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
- Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung, in dem Sie Ansprechpartner*in für neue Mitarbeitende sind und das Onboarding der neuen Kolleg*innen übernehmen
- Mitwirkung in der Administration und Prozessgestaltung mit kreativen Ideen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy und Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter, sowie IT-Affinität
- Spaß am Recruiting und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungsfähigkeit
- Aufgeschlossen, hands-on-Mentalität und kreative Problemlösungskompetenz
- Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, nicht nur auf, sondern über den Tellerrand zu schauen
- Zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Wochenstunden) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch flexible Gleitzeit und hybrides Arbeiten den Arbeitstag nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir lassen Ihnen den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Wege auszuprobieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir können:
- Mobiles Arbeiten
- Patenmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Trainingsangebote
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
Kontakt:
Jennifer Sauter
Tel.: +49 7034 656-12494
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Suche nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Recruiting beschäftigen, und beteilige dich daran. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Jobmessen und Networking-Events in deiner Region. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Engineering-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Strategien einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bertrandt Services GmbH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Sei bereit für Beziehungsmanagement
Da Beziehungsmanagement eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Aufbau von Beziehungen zeigen.
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Informiere dich über die spezifischen Bewerbermanagementsysteme und Recruiting-Tools, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie onlyfy oder LinkedIn Recruiter. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie effektiv nutzen kannst.
✨Kreative Ideen einbringen
Bereite einige innovative Recruiting-Strategien vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die du für diese Position vorschlagen würdest. Dies zeigt deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
✨Zielgruppenorientierte Kommunikation
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu beantworten.
