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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, recruitment, and employee administration with a focus on improvement.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Ludwigshafen dedicated to enhancing HR practices across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, responsible tasks, and comprehensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of impactful HR projects and collaborate closely with diverse teams.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education in HR or a relevant degree with 2-3 years of experience.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; your application will be treated confidentially.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Arbeitsort: 67059, Ludwigshafen
Was Sie erwartet:
- Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
- Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
- Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
- Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und Office 365
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie! Selbstverständlich werden Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt!
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Trainingsangebote
- Intensive Einarbeitung
Kontakt:
Markus Witte
Tel.: +49 7034 656 12524
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Prozessmanagement und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit dem Betriebsrat und im Arbeitsrecht belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen betreffen. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Personalsachbearbeiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung mit dem Betriebsrat.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP HR Modul betonen
Da gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du das Modul erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Sozialkompetenz zeigen
Die Position erfordert ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fließende Sprachkenntnisse demonstrieren
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, könnte es hilfreich sein, während des Interviews auch in Englisch zu antworten oder Fragen zu stellen. Dies zeigt deine Sprachbeherrschung und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.