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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne internationale Fachkräfte und begleite sie durch den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde mit spannenden Projekten im internationalen Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Fachkräftegewinnung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse der Anerkennungsverfahren sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein spannendes Projekt bei einem namhaften Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Experten (m/w/d) mit Fokus auf internationale Fachkräftegewinnung und Anerkennungsverfahren.
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung internationaler Fach- und Führungskräfte innerhalb und außerhalb der EU
- Steuerung der Recruitingprozesse inkl. Vorauswahl, Erstgesprächen sowie Begleitung der Kandidaten bis zur erfolgreichen Integration und Onboardingphase
- Steuerung und Begleitung von Anerkennungsverfahren (HWK, IHK FOSA)
- Aufbau und Pflege nationaler sowie internationaler Recruitingnetzwerke
- Identifikation und Koordination relevanter Programme und Projekte mit Behörden und Organisationen (z. B. Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern)
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting und in der Projektarbeit, idealerweise in der Industrie oder Personaldienstleistung
- Sehr gute Kenntnisse der Anerkennungsverfahren internationaler Ausbildungen und Qualifikationen (HWK, IHK FOSA)
- Idealerweise vorhandenes nationales und internationales Recruiting-Netzwerk
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil (z. B. Kroatisch, Rumänisch, Spanisch, Ungarisch, Polnisch)
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung internationaler Fachkräfte Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung internationaler Fachkräfte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachkräften in Kontakt zu treten. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Talente zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Suche aktiv nach internationalen Fachkräften und sprich sie direkt an. Zeige ihnen, warum dein Unternehmen der richtige Ort für sie ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Stelle sicher, dass du alle Informationen über die Anerkennungsverfahren und die spezifischen Anforderungen der internationalen Kandidaten parat hast. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im Recruiting einbringen kannst. Lass uns gemeinsam die besten Talente gewinnen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung internationaler Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Recruiters passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Anerkennungsverfahren und die Besonderheiten der internationalen Fachkräftegewinnung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Projektarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich internationale Fachkräfte gewonnen hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits ein nationales oder internationales Recruiting-Netzwerk hast, sprich darüber! Teile, wie du dieses Netzwerk genutzt hast, um Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Das zeigt dein Engagement und deine Ressourcen.
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du mit internationalen Fachkräften arbeitest, ist es wichtig, dass du ihre Sprachen sprichst oder zumindest ein grundlegendes Verständnis hast. Bereite dich darauf vor, in Englisch oder anderen relevanten Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.