Sales Manager (m/w/d) Automotive
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Sales Manager (m/w/d) Automotive

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Heimsheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden.
  • Arbeitgeber: Bertrandt bietet innovative Lösungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie seit über 40 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit Verantwortung und Teamarbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Bonuszahlungen sind Teil des Angebots.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Arbeitsort: 71296, Heimsheim

Was Sie erwartet:

  • Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und für den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
  • Sie sind zuständig für die Betreuung und Bindung von Bestandskunden sowie für die Bedarfsanalyse und für die Kundenberatung.
  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden innerhalb des Vertriebsgebietes und Pflege der Kundenbeziehungen.
  • Sie besuchen Kunden im Außendienst.
  • Sie erstellen Angebote und Preiskalkulationen.
  • Sie verhandeln Vertragskonditionen aus.
  • Sie dokumentieren Vorgänge und Kundenstammpflege.
  • Sie erweitern Ihr Netzwerk.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Hintergrund.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an analytischem und prozessorientiertem Denkvermögen.

Im Rahmen einer Direktvermittlung für einen namhaften Kunden suchen wir Sie. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb der offenen Unternehmenskultur, bietet unser Kunde den nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Karriere vor Ort.

Was wir können:

  • Verantwortungsvolle Aufgaben.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Intensive Einarbeitung.
  • Mitarbeiter-Events.
  • Bonuszahlungen.
  • Teamorientierte Arbeitsweise.

Sales Manager (m/w/d) Automotive Arbeitgeber: Bertrandt AG

Der Bertrandt-Konzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heimsheim nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiter-Events fördert das Unternehmen eine teamorientierte Atmosphäre, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird. Hier haben Sie die Chance, an zukunftsträchtigen Projekten zu arbeiten und Ihre Talente voll auszuschöpfen.
B

Kontaktperson:

Bertrandt AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Automotive

Netzwerk erweitern

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk im Automobilsektor auszubauen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis und nimm an Branchenevents teil, um potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Kundenbeziehungen pflegen

Zeige in Gesprächen und bei Networking-Events, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast. Teile deine Erfahrungen im Umgang mit Bestandskunden und wie du deren Bindung erfolgreich gestärkt hast.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über Vertragskonditionen deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich verhandelt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Technisches Wissen hervorheben

Da ein technischer Hintergrund von Vorteil ist, solltest du sicherstellen, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Automobilbereich klar kommunizierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Automotive

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Dokumentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Technisches Verständnis
Analytisches Denken
Prozessorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Manager im Automotive-Bereich eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Akquisition von Neukunden beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle des Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit während des Interviews hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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