Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Entgeltabrechnung und Verantwortung für Payroll-Projekte.
- Unternehmen: Bertrandt AG, ein internationaler Engineering-Dienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und spannende Teammeetings.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem spannenden Umfeld der Automobil- und Luftfahrtindustrie.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bertrandt AG ist ein international tätiger Engineering‑Dienstleister. Seit über 40 Jahren begleitet Bertrandt namhafte Kunden aus der Automobil‑, Luftfahrt‑ und Industriebranche bei der Entwicklung innovativer Produkte und Technologien.
Was Sie erwartet:
- Betreuung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Verantwortung für den Payroll‑Workstream innerhalb eines Integrationsprojekts
- Analyse komplexer tariflicher und betrieblicher Regelwerke (z. B. IG Metall, Betriebsvereinbarungen) und Ableitung relevanter Anforderungen für die Payroll‑Systemlandschaft
- Weiterentwicklung und Überführung bestehender Payroll‑Prozesse in neue Prozessarchitekturen inkl. Identifikation von Standardisierungs‑ und Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung von Compliance‑Vorgaben
- Enge fachliche Abstimmung und Steuerung von SAP‑IT‑Consultants bei der Konzeption, Spezifikation und Umsetzung systemseitiger Anpassungen
- Sicherstellung von Wissenstransfer und Qualitätsstandards durch Koordination interner Fachbereiche und externer Payroll‑Dienstleister sowie Erstellung revisionssicherer Dokumentationen
- Eigenverantwortliche Planung, Priorisierung und Steuerung von Projektaufgaben inklusive Fortschrittscontrolling und frühzeitiger Risikoidentifikation
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung bzw. ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit fundierten Fachkenntnissen
- Umfassende Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen mit SAP
- Sehr gute Deutsch‑ sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft für gelegentlich Dienstreisen (z. B. zur Einarbeitung nach Konstanz oder für Teammeetings nach Hamburg)
Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt AG
Die Bertrandt AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie attraktiven Benefits und flexiblen Arbeitsmodellen, ist Bertrandt der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem internationalen Umfeld tätig sein möchten und Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Spezialist Payroll interessierst und was dich an Bertrandt begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Zeig uns, wie du komplexe tarifliche Regelwerke analysiert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Workstream oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.
✨Sprich über Compliance und Optimierung
Da die Stelle auch die Verantwortung für Compliance-Vorgaben und Prozessoptimierungen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bringe Ideen ein, wie man bestehende Prozesse verbessern könnte.
