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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Systemintegration und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Bertrandt, ein internationaler Engineering Dienstleister mit Fokus auf technologische Fortschritte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten in einem wachsenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar und Erfahrung in der mechanischen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklungsteams mit Schwerpunkt Konstruktion, Mechatronik und Systemintegration
- Verantwortung für Entwurf, Auslegung, Analyse und Weiterentwicklung mechanischer und mechatronischer Baugruppen im Automotive‑Umfeld
- Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaufgaben über alle Projektphasen – von der Konzept‑ und Vorentwicklung bis zur Serienreife
- Sicherstellung geeigneter mechanischer Entwicklungs‑, Änderungs‑ und Absicherungsmethoden (z. B. APQP, 8D, RCA, DFMEA)
- Fachliche Unterstützung bei mechanischen Fehleranalysen, Designänderungen, Toleranzkonzepten und technischen Entscheidungen
- Verantwortung für mechanische Test‑, Verifikations‑ und Validierungskonzepte (z. B. Lebensdauer‑, Belastungs‑ und Funktionstests)
- Technische Schnittstelle zu Fertigung, Qualität, Lieferanten und Kunden mit Fokus auf mechanische Umsetzbarkeit und Serienrobustheit
- Aktive Mitwirkung bei Prozessentwicklung, Industrialisierung und Produktionsanläufen
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Normen, Prozessen und Qualitätsanforderungen im Bereich mechanischer Systeme
- Ressourcen‑, Termin‑ und Aufgabenplanung sowie Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Best Practices in der mechanischen Entwicklung
- Förderung von Wissenstransfer, Teamkompetenz und fachlicher Weiterentwicklung im Bereich Mechanik und Systementwicklung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Entwicklung von Komponenten oder Baugruppen im Automotive‑Umfeld
- Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer FĂĽhrung von Entwicklungsteams
- Ausgeprägtes Systemverständnis für mechanische und mechatronische Komponenten, inkl. Schnittstellen zu Elektronik und Software
- Fundierte Erfahrung in mechanischem Design, Konstruktion, Analyse sowie Verifikation und Validierung
- Sicherer Umgang mit Automotive‑Prozessen (z. B. APQP) sowie strukturierter Problemlösung (8D, RCA)
- Erfahrung in der technischen Zusammenarbeit mit Fertigung, Qualität, Lieferanten und Kunden, insbesondere in der Serienumsetzung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Teamleiter (m/w/d) Systemintegration Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Systemintegration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen von Bertrandt. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen ĂĽber den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Systemintegration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Bertrandt passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Bertrandt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der mechanischen Entwicklung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Systemintegration und Mechatronik kennst. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen in der Automobilindustrie zu sprechen und wie diese die Arbeit bei Bertrandt beeinflussen könnten.