Transformation Manager (m/w/d) - Data & Software Engineering

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

• Aktive Gestaltung und Begleitung der Weiterentwicklung eines komplexen Dateninfrastruktur-Teams hin zu einem eigenverantwortlich agierenden Produktteam – von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Unterstützung des Teams im operativen Alltag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Prozessen, um die Effizienz und Wirksamkeit in einem Umfeld mit vielfältigen Anforderungen und Abhängigkeiten zu steigern.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownership, Entwicklung, Architektur, Führungskräften und Stakeholdern zur Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses von Zielen, Rollen, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen.
• Planung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen mit Augenmaß, Überzeugungskraft und Pragmatismus sowie nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen im Team.
• Aufbau von Akzeptanz und Commitment für die Transformation bei Stakeholdern aus Produktion, Projekten und angrenzenden Organisationseinheiten sowie Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Konzeption und Moderation von Workshops, Abstimmungsrunden und Kommunikationsformaten zur Förderung von Transparenz, gemeinsamer Ausrichtung und geteilter Verantwortung.
• Analyse bestehender Organisations- und Arbeitsstrukturen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung praxistauglicher Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Nachverfolgung und Bewertung des Transformationsfortschritts anhand geeigneter Kennzahlen, transparente Kommunikation von Erfolgen und nachhaltige Sicherung der Veränderung über die gesamte Transformationsdauer.

Was Sie mitbringen:

• Fundiertes Verständnis von Software- und Produktentwicklung sowie modernen agilen Arbeitsweisen.
• Erfahrung darin, Teams durch Transparenz, klare Priorisierung, Fokussierung auf wesentliche Anforderungen, effizienten Ressourceneinsatz und den Abbau von Wissens- und Abhängigkeitsinseln nachhaltig zu stärken.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, agile Transformation oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen.
• Idealerweise Kenntnisse in der C#-Backend-Entwicklung. Alternativ die Fähigkeit und Bereitschaft, sich bei Bedarf fundiert in technische Lösungsansätze sowie quellcode-nahe Fragestellungen einzuarbeiten, um gemeinsam mit dem Team tragfähige und nachhaltige Arbeitsweisen zu entwickeln.
• Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse sowie in der Einführung und langfristigen Etablierung neuer Arbeitsweisen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen, Perspektiven und Anforderungen verschiedener Stakeholder zusammenzuführen.
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern erfolgreich in die Praxis zu überführen.
• Resilienz, Konfliktfähigkeit und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Widerständen, unterschiedlichen Interessenlagen und gewachsenen Organisationsstrukturen.
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Prioritäten zu setzen und wirksame Maßnahmen abzuleiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, zielgruppengerecht und überzeugend zu vermitteln.

Firmeninterne Kantine, Buddy-Programm, Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung, Corporate Benefits, JobRad.