Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle ein integriertes Energie- und Umweltmanagementsystem.
- Unternehmen: Innovatives Engineering Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 12.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Umweltwissenschaften oder Energietechnik und Erfahrung im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Organisation, Implementierung und Weiterentwicklung eines integrierten Energie- und Umweltmanagementsystems gemäß ISO 14001 und ISO 50001
- Planung, Steuerung und Überwachung von Umweltzielen, Energiekennzahlen und entsprechenden Maßnahmenprogrammen
- Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Energieverbräuche sowie der Umweltleistung des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie Pflege des Rechts- und Genehmigungskataster
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Umwelt- und Energiemanagement
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Umwelt- und Energiemanagement sowie in der Anwendung von Managementsystemen
- Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 14001 und ISO 50001 sowie integrierter Managementsysteme
- Gute Kenntnisse im Umweltrecht sowie relevanter Vorschriften und Genehmigungen
Umwelt- und Energiemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt AG
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt in den Bereichen Digitalisierung und E-Mobilität, profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. An über 50 Standorten weltweit, einschließlich unserer modernen Büros, bieten wir attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Umwelt- und Energiemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Umwelt- und Energiemanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Umwelt- und Energiemanagement unter Beweis stellen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Projekte hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umwelt- und Energiemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Umwelt- und Energiemanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitet
✨Verstehe die Normen
Mach dich mit den Normen ISO 14001 und ISO 50001 vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Zeige deine Erfahrung
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Umwelt- und Energiemanagement zu sprechen. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Umwelt- und Energiemanagement zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen und zu sensibilisieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert hast.
