Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen sowie technische Unterstützung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für motivierte Berufseinsteiger und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Produktionsanlagen
- Betreuung der technischen Anlagen
- Behebung von auftretenden technischen Problemen und Störungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Durchführung von Fehleranalysen basierend auf mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten
- Sicherstellen der Maschinenverfügbarkeit
- Installation und Integration neuer Maschinen und Anlagenteile – auch im Rahmen eigenverantwortlicher Projektarbeiten
- Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von elektrischen Anlagen
- kein Außendienst
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen wünschenswert – auch motivierte Berufseinsteiger willkommen
- Idealerweise Grundkenntnisse rund um speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS, Feldbussysteme, Antriebsregelung) sowie Fachwissen im Bereich der Pneumatik
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Mitarbeit im rotierenden Notfallsupport
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung, ist Bertrandt der ideale Ort für Elektroniker und Servicetechniker, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker oder Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker/Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Wenn du Kenntnisse in SPS oder Pneumatik hast, dann nenn uns konkrete Beispiele! Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Anforderungen genau anschauen. Informiere dich über die Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie über die spezifischen Systeme, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Problemlösung demonstrieren. Wenn du bereits mit SPS oder Pneumatik gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und wie wichtig dir ein gutes Miteinander im Team ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
