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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitern und manage die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort 70565, Stuttgart
Was Sie erwartet:
- Fachliche Führung eines Teams von 16 Beschäftigten; zuzüglich gewerblicher Auszubildender pro Ausbildungsjahr
- Verantwortung für die Abläufe im Bereich Logistik, Versand, Kleinteilelager und Fuhrpark
- Planung der Lagerlogistik, des Materialflusses und der Lagerkapazität
- Durchführung von regelmäßigen Unterweisungen
- Umsetzung der gesetzlichen und internen Arbeitsschutzrichtlinien für den Logistikbereich
- Qualitätssicherung
- Inventurvorbereitung und -durchführung zum Jahreswechsel
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)
- Wünschenswert abgeschlossene Weiterbildung zum Lagerleiter (m/w/d), Geprüfter Logistikmeister (m/w/d) oder Fachwirt Logistik (m/w/d) bzw. die Bereitschaft eine solche parallel zu absolvieren
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik und Versand
- Erste fachliche Führungserfahrung
- Routinierter Umgang mit ERP-Systemen; idealerweise nachgewiesene Kompetenzen in SAP
- Sichere Kenntnisse des Digitalen Tachografen, Lenk- und Ruhezeiten von Vorteil
- Gabelstaplerschein von Vorteil
Sie sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung und möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen einer Direktvermittlung für einen namenhaften Kunden suchen wir Sie, um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Karriere. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Fahrtkostenzuschuss
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Bonuszahlungen
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Kontaktperson:
Bertrandt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Logistikbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Logistik zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Lagerleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Kompetenzen entscheidend. Betone deine Fähigkeit zur Teamführung, Kommunikation und Problemlösung. Zeige, dass du nicht nur ein guter Lagerleiter bist, sondern auch ein motivierender Teamplayer.