Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme und fördere effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Bertrandt, ein internationaler Engineering Dienstleister mit Fokus auf technologische Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und autonomen Systeme in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise.
Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen.
Unser
Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten.
Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie Erwartet
Für unseren Kunden im Dresdner Umland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für die Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme übernimmt und vorantreibt.
- Sie führen die Entwicklungsorganisation sowohl disziplinarisch als auch fachlich und steuern dabei die Bereiche Konstruktion, Automatisierung, Elektronik, Embedded- und Softwareentwicklung durch eine enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften.
- Gemeinsam mit einem internationalen Engineering-Team etablieren Sie effiziente Prozesse, klare Verantwortlichkeiten sowie einheitliche technische Standards und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Systems Engineering und die Systemintegration, indem Sie die Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-, Windows-/Linux-Software sowie SPS-Steuerungen definieren, koordinieren und absichern.
- Darüber hinaus steuern Sie sämtliche Entwicklungsprojekte hinsichtlich Ressourcen, Prioritäten, Terminen, Kosten, Qualität und Meilensteinen und sorgen durch transparente Statusberichte, konsequente Maßnahmenverfolgung und professionelles Eskalationsmanagement für eine erfolgreiche Zielerreichung.
- Ergänzend verantworten Sie die Industrialisierung neuer Produkte, etablieren eine belastbare Test- und Validierungsstrategie, steuern das Änderungs- und Konfigurationsmanagement und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung, während Sie bei technischen Fragestellungen auch operativ und lösungsorientiert unterstützen.
- Was Sie Mitbringen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme und haben bereits Verantwortung für die Integration komplexer technischer Gesamtsysteme übernommen.
- Sie können nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams oder Organisationseinheiten vorweisen und verstehen es, Mitarbeitende sowie Führungskräfte zielorientiert zu entwickeln und zu steuern.
- Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Ressourcenmanagement, NPI- und Industrialisierungsprozessen, Test- und Validierungsverfahren sowie im Änderungs- und Konfigurationsmanagement ermöglichen Ihnen eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ihr pragmatischer Lösungsansatz sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub , zahlreiche
Sozialleistungen und
Benefits , wie die
Gutscheinkarte Ticket Plus® sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Entwicklung fördert.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.
Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Leiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. An unserem Standort profitieren Sie von modernster Technologie und einem engagierten Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Mechatronik-Communities!
Mach dir die zahlreichen Online-Communities zunutze, die sich um Mechatronik drehen, wie Foren oder Facebook-Gruppen. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch vielleicht frühzeitig von Stellen erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Besuche Fachmessen und Netzwerkevents!
Schau dir Messen und Events in der Mechatronik-Branche an! Der persönliche Kontakt zu Unternehmen kann Gold wert sein. Gerade auf solchen Events kannst du deine Initiativbewerbung direkt einbringen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Jobbörse effektiv!
Auf unserer Website findest du viele spannende Stellenangebote im Bereich Mechatronik. Bewirb dich direkt dort und achte darauf, deine Leidenschaft für Technologien und praktische Lösungen deutlich zu machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Falls du schon an eigenen Projekten oder Praktika gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und präsentiere es potenziellen Arbeitgebern. In der Mechatronik zählt oft das praktische Können, und ein überzeugendes Portfolio zeigt das direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich mit den geforderten Fähigkeiten vertraut!:In der Mechatronik sind Fähigkeiten wie CAD-Design, Programmierungen (z.B. in C++ oder Python) und Kenntnisse in der Robotik wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung mit diesen Technologien hast, und versäume nicht, deine besten Projekte oder Praktika hervorzuheben, die diese Kompetenzen belegen.
CV und Anschreiben auf die Mechatronik abstimmen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben speziell auf die Stelle bei Bertrandt Group an. Gehe auf die technischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Projekte dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an dem Job als Leiter Entwicklung (m/w/d) interessiert bist und nicht einfach ein Standardanschreiben verschickst.
Projekte und Praktika sind deine besten Freunde:Insbesondere für die Mechatronik ist es gut, wenn du Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder Portfolio auflistest. Zusätzlich kannst du auch Projektbeschreibungen oder -berichte anhängen, die die Herausforderungen und Lösungen, die du bei diesen Tätigkeiten hattest, verdeutlichen.
Deine persönliche Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch erläutern, warum du dich für die Mechatronik als Karriere entschieden hast und was dich an der Stelle bei Bertrandt Group reizt. Dein Enthusiasmus und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können oft den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Leiter Entwicklung (m/w/d) arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Mechatronik
Mach dir ein gutes Bild von den Grundprinzipien der Mechatronik, bevor du zu Bertrandt Group gehst. Du solltest in der Lage sein, zentrale Konzepte wie Regelungstechnik, Elektronik und mechanisches Design zu erklären. Nimm dir Zeit, deine Fachkenntnisse aufzufrischen, da technische Fragen im Interview sicherlich aufkommen werden.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Mechatronik kann es gut sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst, wie z.B. das Programmieren eines Roboters oder das Anfertigen eines Schaltplans. Übe solche praktischen Fähigkeiten im Vorfeld, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Handfertigkeiten unter Beweis zu stellen und damit zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Projekte oder Praktika gut präsentieren zu können. Stell sicher, dass dein Portfolio konkrete Beispiele enthält, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz in echten Anwendungen zeigen. So kannst du besser demonstrieren, was du für Bertrandt Group leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Mechatronik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln – genau das wird Bertrandt Group schätzen.
