Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Arbeitsrecht für Management und HR-Kollegen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit vielfältigen Projekten und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung des Managements und der Kollegen*innen aus dem Bereich Human Resources in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Tarifrechts der Chemischen Industrie
- Erstellen von Musterverträgen und Richtlinien und Erarbeiten maßgeschneiderter Lösungen für alle Belange des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäftes
- Führen von Verhandlungen und Abschließen von Vereinbarungen mit verschiedenen Arbeitnehmervertretungen
- Vertreten der Gesellschaften des Konzerns bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten in allen Instanzen
Was Sie Mitbringen
- Abgeschlossenes Jurastudium (2. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einem Arbeitgeberverband
- Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns.
Manager Labour Law (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Innovation geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur berufliches Wachstum, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert. Die Position des Managers für Arbeitsrecht ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem bedeutenden Sektor einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Labour Law (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Auftritt arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Labour Law (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager Labour Law interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Beweise dein Fachwissen:Nutze die Gelegenheit, um dein Wissen im Arbeitsrecht zu zeigen. Erwähne relevante Erfahrungen oder Projekte, die du in der Vergangenheit hattest. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitsrechts vertraut, insbesondere im Kontext der Chemischen Industrie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und deine Verhandlungskompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Arbeitsrecht zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Deine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sollte sich in deiner Kommunikation widerspiegeln. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
