Monteur (m/w/d) Stahlbaumontage - bis 60.000 € Jahresgehalt
Monteur (m/w/d) Stahlbaumontage - bis 60.000 € Jahresgehalt

Monteur (m/w/d) Stahlbaumontage - bis 60.000 € Jahresgehalt

Bönnigheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Stahlkonstruktionen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Metallbauer oder Schlosser und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung für deinen Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitsort: 74357, Bönnigheim

Überblick

Im Rahmen einer Direktvermittlung für einen namenhaften Kunden suchen wir Sie, um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer ganz persönlichen Karriere.

Was Sie erwartet

  • Sie sind verantwortlich für die Montage von Stahl- Hallenkonstruktionen
  • Sie sind zuständig für Schlosser- und Schweißerarbeiten
  • Abstimmung, bzw. regelmäßiger Kontakt zum Projektleiter
  • Baustellenvorbereitung / Baustelleneinrichtung
  • Problemlösung / Fehlerbeseitigung

Was Sie mitbringen

  • Ausbildung zum Metallbauer / Stahlbauer / Schlosser oder Monteur
  • Teamplayer, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

Sie sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung und möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen?

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Intensive Einarbeitung
  • Mitarbeiter-Events
  • Attraktive Vergütung
  • Flache Hierarchien
  • Bonuszahlungen

Monteur (m/w/d) Stahlbaumontage - bis 60.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: Bertrandt Group

Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an innovativen Lösungen zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Karriereentwicklung, profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, internen Gesundheitsmanagement-Programmen und regelmäßigen Mitarbeiter-Events. In Bönnigheim erwartet Sie nicht nur ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre Talente in einem zukunftsträchtigen Bereich voll auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

Bertrandt Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) Stahlbaumontage - bis 60.000 € Jahresgehalt

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) Stahlbaumontage - bis 60.000 € Jahresgehalt

Montage von Stahl-Hallenkonstruktionen
Schlosserarbeiten
Schweißerarbeiten
Baustellenvorbereitung
Baustelleneinrichtung
Problemlösung
Fehlerbeseitigung
Teamarbeit
selbstständige Arbeitsweise
verantwortungsvolle Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Monteur für die Stahlbaumontage bist. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du schon mal an ähnlichen Projekten gearbeitet hast oder spezielle Fähigkeiten im Schweißen oder Montieren hast, dann lass uns das wissen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.

Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Bertrandt und deren Projekte. Verstehe, welche Art von Stahlbaumontagen sie durchführen und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Probleme gelöst hast.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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