Product Owner - Software (m/w/d)
Product Owner - Software (m/w/d)

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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Produktvision für innovative Softwarelösungen im High-Tech-Bereich.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der optischen Technologie mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in agilen Teams.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Weiterentwicklung der Product Vision für Softwarelösungen in der Produktion optischer High‑Tech‑Systeme gemeinsam mit dem Scrum‑Team.

Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung mehrerer Softwareprodukte im Umfeld komplexer Produktionsprozesse.

Aufnahme von Anforderungen aus Produktions- und Entwicklungsabteilungen sowie Überführung in konkrete Entwicklungsaufgaben im Product Backlog, inklusive Strukturierung, Dokumentation und Priorisierung.

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen, Unterstützung bei Aufwandsabschätzungen und Sprint‑Planung.

Gestaltung einer effizienten Schnittstelle zwischen agiler und klassischer Projektplanung.

Einführung neuer Softwareprodukte in der Produktion und Unterstützung der Anwender bei Problemen.

Zusammenarbeit mit anderen Scrum‑Teams zur Standardisierung von Architekturen.

Unterstützung des Teams als Servant Leader und Förderung eines selbstorganisierten, agilen Arbeitsumfelds.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, in der Anforderungsanalyse und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung.
  • Praxiserfahrung in agilen Teams sowie idealerweise bereits in der Rolle als Product Owner.
  • Starkes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren und zu visualisieren (z.B. durch Diagramme).
  • Hohe Bereitschaft, Verantwortung für Produkt‑ und Entwicklungsziele zu übernehmen.
  • Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenmotivation.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.

Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Arbeitsorte in der Region Ulm, wo wir gemeinsam mit unseren Projektpartnern Innovationen vorantreiben.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

  • Firmeninterne Kantine.
  • Rabatte.
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung.
  • Flache Hierarchien.
  • JobRad.

Product Owner - Software (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group

Als Arbeitgeber in Oberkochen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld für optische High-Tech-Systeme zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und die Förderung eines selbstorganisierten, agilen Arbeitsumfelds ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer firmeninternen Kantine, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zur Nutzung von JobRad.
B

Kontaktperson:

Bertrandt Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner - Software (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Scrum-Teams unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - Software (m/w/d)

Product Vision Entwicklung
Anforderungsanalyse
Softwareentwicklung
Agile Methoden
Scrum
Projektmanagement
Dokumentation
Priorisierung
Servant Leadership
Prozessverständnis
Teamarbeit
Eigenmotivation
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Product Owner passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest

Verstehe die Product Vision

Mach dich mit der Product Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision weiterentwickeln würdest und welche Ideen du einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, in denen du als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Zusammenarbeit mit Scrum-Teams verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Kenntnis agiler Methoden

Sei bereit, über agile Methoden und deren Anwendung zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien von Scrum verstehst und wie du als Servant Leader das Team unterstützen kannst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen bei der Produktentwicklung oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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