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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze nachhaltige Strategien im Bereich Energie und Umwelt um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Umwelt oder Nachhaltigkeit und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Referenten für Nachhaltigkeit & Energiemanagement.
Was Sie erwarten
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele, insbesondere im Bereich Energie und Umwelt
- Entwicklung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten hinsichtlich der ESG-Themen/ -Initiativen
- Initiierung und Begleitung interdisziplinärer Projekte zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Nachhalten der Projektziele (z.B. Klimaresilienz, CO2-Reduktion, Energieeffizienz und Ressourcenschonung)
- Koordination und Controlling der Maßnahmen
- Erfassung, Auswertung und Optimierung von Energieverbräuchen
- Erstellung regelmäßiger Energieberichte und Kennzahlen
- Vertragsvorbereitungen betreffend Energieeinkauf inklusive Vorauswahl von und Verhandlungen mit Energieberatern und -lieferanten
- Identifikation und Bewertung von Einsparpotenzialen
- Unterstützung bei Zertifizierungen und Audits
- Erstellung von statistischen Auswertungen, Präsentationen und Berichten
- Koordination mit externen Partnern, Behörden und Energieversorgern
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Umwelt- oder Nachhaltigkeitsschwerpunkt, im Bereich der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Konzeption nachhaltiger Unternehmensentwicklung
- Übergreifendes Verständnis für den industriellen Umwelt- und Klimaschutz
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Berechnung von CO2-Bilanzen und Erhebung von Umweltdaten; Nachhaltigkeitsberichterstattung (idealerweise gemäß CSRR); Einführung von Prozessen zur Umsetzung der EU-Taxonomie-Verordnung; Integration der Bewertung nichtfinanzieller Risiken in das Risikomanagement
- Strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Erfahrungen in der Koordination und Durchführung von Audits von Vorteil
- Gute Microsoft Office‑Kenntnisse sowie Anwendererfahrung mit ERP‑Systemen (vorzugsweise abas)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Referent für Nachhaltigkeit & Energiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Kontaktperson:
Bertrandt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Nachhaltigkeit & Energiemanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement. Sei bereit, deine Ideen und Konzepte zu präsentieren, wie du zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Nachhaltigkeit & Energiemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den ESG-Themen passen.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsstrategie
Mach dich mit der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die mit Energieeffizienz oder CO2-Reduktion zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen betonen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind besonders gut.