Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und das Zeitmanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Unternehmen: Bertrandt, ein innovativer Engineering Dienstleister mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Freiraum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsträchtigen Themen und trage zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sind erforderlich.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Dich Erwartet
- Entgeltabrechnung: Du verantwortest eigenständig die Abrechnung sowie das Zeitmanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Systemarbeit: In Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors pflegst du Daten und sorgst für deren Aktualität.
- Datenmanagement: Du erfasst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten zuverlässig und sorgfältig.
- Kommunikation: Du stehst im Austausch mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und übernimmst Meldungen sowie Bescheinigungen.
- Beratung: Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner bei Fragen zu Entgelt, Steuern und Sozialversicherung.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Bereichen wie Buchhaltung und Controlling zusammen und trägst zu reibungslosen Abläufen bei.
Was Du Mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland sowie idealerweise Kenntnisse im Produktionsumfeld mit Schichtarbeit.
- Fundiertes Wissen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.
- Erfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCM und SuccessFactors.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen eines Projektes für einen namhaften Kunden suchen wir Dich um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. An unserem Standort profitieren Sie von modernster Technologie und einem engagierten Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bertrandt Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bertrandt Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bertrandt Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bertrandt Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
