Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das SAFe-Framework ein und begleite agile Transformationen.
- Unternehmen: Innovativer Engineering Dienstleister mit Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Erfahrung in agilen Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und autonomen Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
- Einführung und Umsetzung des SAFe‑Frameworks innerhalb von SE GT PRM
- Begleitung & Überwachung der Transformationsaktivitäten zur Sicherstellung der SAFe‑Prinzipien
- Coaching von Führungskräften, Teams und Schlüsselrollen wie RTEs und Produktmanager*innen in Lean‑Agile‑Methoden
- Planung und Durchführung von SAFe‑Zertifizierungstrainings (z.B. Leading SAFe, SAFe for Teams)
- Moderation von Workshops, Coaching der ART‑Ausführung & Unterstützung des Lean‑Portfoliomanagements
- Beratung der Führungskräfte im Business‑Agility‑Programm & strategische Abstimmung der Umsetzung
- Arbeit in einem Umfeld, das Hardware‑ und Software‑Entwicklung in einen agilen Entwicklungswertstrom integriert
Was Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Langjährige Erfahrung in agilen Transformationen und der SAFe‑Implementierung in großen Organisationen
- Starkes Engagement für agile Praktiken, idealerweise mit SPC‑Zertifizierung
- Fundierte Kenntnisse in SAFe, Lean‑Agile Leadership und Change Management
- Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten zur Inspiration von Stakeholdern
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine kooperative, teamorientierte Haltung
- Bereitschaft zu Reisen
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
SAFe Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und Kreativität unserer Teams, während wir gleichzeitig an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen E-Mobilität und Digitalisierung arbeiten. Unsere Standorte weltweit bieten zudem eine internationale Perspektive und die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAFe Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner*innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Bertrandt und die spezifischen Herausforderungen im Bereich SAFe-Transformation. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAFe Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die SAFe Transformation relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine wichtigsten Punkte direkt zur Geltung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet
✨Verstehe das SAFe-Framework
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien des SAFe-Frameworks vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Rollen und Prozesse verstehst und wie sie in großen Organisationen implementiert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du agile Transformationen geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da Coaching eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Moderations- und Coaching-Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Teams und Führungskräfte inspirieren und unterstützen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Bertrandt, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
