SAP Berater (m/w/d)
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SAP Berater (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist der zentrale Ansprechpartner für SAP-Systeme und optimierst Geschäftsprozesse.
  • Arbeitgeber: Bertrandt ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Buddy-Programm, interne Kantine und zahlreiche Mitarbeiter-Events warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsträchtigen Themen und entwickle Lösungen für die Fahrzeuge von morgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du erhältst Freiraum zur Gestaltung deiner Karriere in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

  • Überblick bewahren: Als zentraler Ansprechpartner hast Du den Überblick über das gesamte SAP-Umfeld und koordinierst als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT die Betreuung der SAP-Systeme
  • Prozesse optimieren: Mit Deinem fundierten Wissen sorgst Du für eine Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsprozesse durch Optimierungen der SAP-Module in verschiedenen Bereichen
  • Anforderungen umsetzen: Du bist für die Analyse, Konzeption und Implementierung von neuen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business Leads im Fachbereich zuständig
  • Wissen weitergeben: Dein Know-How gibst Du in Form von detaillierten Schulungen an SAP-Anwender weiter und führst überdies Beratungen in Bezug auf das Customizing von SAP-Lösungen durch
  • Lösungen anbieten: Du betreust das Ticketsystem für den SAP Support und erarbeitest dank Deiner analytischen Fähigkeiten auch bei komplexen Störungen zielgerichtet schnelle Lösungen

Arbeitsort: 70173, Stuttgart
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Was Dich erwartet:

  • Überblick bewahren: Als zentraler Ansprechpartner hast Du den Überblick über das gesamte SAP-Umfeld und koordinierst als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT die Betreuung der SAP-Systeme
  • Prozesse optimieren: Mit Deinem fundierten Wissen sorgst Du für eine Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsprozesse durch Optimierungen der SAP-Module in verschiedenen Bereichen
  • Anforderungen umsetzen: Du bist für die Analyse, Konzeption und Implementierung von neuen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business Leads im Fachbereich zuständig
  • Wissen weitergeben: Dein Know-How gibst Du in Form von detaillierten Schulungen an SAP-Anwender weiter und führst überdies Beratungen in Bezug auf das Customizing von SAP-Lösungen durch
  • Lösungen anbieten: Du betreust das Ticketsystem für den SAP Support und erarbeitest dank Deiner analytischen Fähigkeiten auch bei komplexen Störungen zielgerichtet schnelle Lösungen

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes, fachbezogenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL mit Schwerpunkt IT oder einschlägige Berufserfahrung
  • Deine Leidenschaft für das Thema drückt sich durch Dein Interesse an den neuesten Lösungen und Möglichkeiten im SAP-Portfolio wie Embedded EWM on S/4HANA, mobile Lösungen oder Automatisierung aus
  • Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen in der Betreuung und dem Customizing von SAP-Modulen sammeln
  • Du verfügst über Kenntnisse im Bereich von Analyse, Entwurf und Design von Softwaresystemen mit UML im SAP-Umfeld und kannst souverän mit den gängigen Modellierungswerkzeugen umgehen
  • Du zeichnest Dich durch Deine hohe Beraterkompetenz aus, die sich vor allem in Deiner kommunikationsstarken kunden- und lösungsorientierten Arbeitsweise zeigt
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache runden Dein Profil ab

Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Im Rahmen eines Projektes für einen namenhaften Kunden in der Automobilbranche suchen wir Dich um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen für die Fahrzeuge von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur, bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.
Was wir können:

  • Buddy-Programm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmeninterne Kantine
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Sportliche Aktivitäten
  • Rabatte
  • Parkplätze
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Kontakt:
Silke Knöller
Tel.: +49 7034 656 14855

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#J-18808-Ljbffr

SAP Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group

Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Buddy-Programm und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, an zukunftsträchtigen Projekten in der Automobilbranche zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Bertrandt Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen SAP-Beratern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Schulungen zu aktuellen SAP-Modulen, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten, die dir praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP-Systemen bieten. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskompetenz.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für SAP-Berater vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit spezifischen SAP-Modulen. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine Beratungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen
Erfahrung im Customizing von SAP-Lösungen
Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung
Kenntnisse in der Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen
Kommunikationsstärke und Beraterkompetenz
Erfahrung mit UML und Modellierungswerkzeugen
Interesse an neuen Technologien im SAP-Umfeld
Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen für SAP-Anwender
Koordinationsfähigkeit zwischen Fachbereich und IT
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP, insbesondere in der Betreuung und dem Customizing von SAP-Modulen. Zeige auf, wie du bereits zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für SAP-Lösungen ein und erläutere, wie du dein Wissen in Schulungen weitergeben kannst.

Nutze Fachbegriffe: Verwende spezifische Fachbegriffe aus dem SAP-Umfeld, um deine Kenntnisse zu untermauern. Begriffe wie 'Embedded EWM on S/4HANA' oder 'UML' sollten in deinem Text vorkommen, um deine Expertise zu zeigen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest

Verstehe die SAP-Module

Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen vertraut, insbesondere mit denen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Optimierungsmöglichkeiten dieser Module verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Prozesse optimiert oder Anforderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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