Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie Erwartet
- Organisation und Koordination von Zweitgesprächen mit Kandidaten und Fachbereichen
- Moderation und Begleitung von Interviews im gewerblich-technischen Umfeld
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience
- Strukturierte Gesprächsführung anhand definierter Interviewleitfäden
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Einschätzung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
- Dokumentation und Pflege der Interviewergebnisse im Recruiting-System
- Nachbereitung der Gespräche sowie Abstimmung der weiteren Schritte mit Fachbereich und Recruiting
- Begleitung der Kandidaten als Ansprechpartner während des gesamten Interviewprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Fachbereichen und Führungskräften
Was Sie Mitbringen
- Erfahrung im Recruiting, Interviewmanagement oder in der Personalarbeit
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Service-, Kunden- und Kandidatenorientierung
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen bzw. Blue-Collar-Umfeld
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuern
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Fähigkeit, Interviews zielgerichtet zu führen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen
- Freude daran, Fachbereiche und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Recruiter Interviewmanagement Blue Collar (m/w/d) in Schramberg Arbeitgeber: Bertrandt Group
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit sowie einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen. An über 50 Standorten weltweit arbeiten wir an zukunftsweisenden Technologien in einem inspirierenden Umfeld, das den technologischen Fortschritt vorantreibt und einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leistet.
