Senior Experte Lieferantenentwicklung / Produktionssysteme (m/w/d)

Senior Experte Lieferantenentwicklung / Produktionssysteme (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Lieferanten-Produktionssysteme und entwickle innovative Lösungen für die Industrie.
  • Unternehmen: Bertrandt, ein internationaler Engineering Dienstleister mit Fokus auf technologische Fortschritte.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reiseerfahrungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und trage zu nachhaltigen Lösungen bei.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung in Produktionssystemen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet:

  • Optimierung von Lieferanten‑Produktionssystemen durch Analyse von Engpässen, Stabilitätsproblemen und Fähigkeitslücken sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen.
  • Durchführung von Kapazitätsmodellen, Bottleneck‑Analysen, Verbesserungen von Materialfluss und Durchlaufzeiten sowie Definition geeigneter KPIs und Routinen.
  • Weiterentwicklung von Lieferantenfähigkeiten, inklusive Fertigungstechnologien, Produktionsmethoden, Kapazitätsaufbau und Systemrobustheit.
  • Übersetzung der globalen Unternehmensprioritäten in strukturierte Lieferantenentwicklungsprogramme.
  • Ableitung von Standardmethoden, Playbooks und Trainings, die organisationweit angewendet werden können.
  • Souveräne Zusammenarbeit in Matrixorganisationen, unterstützt durch methodische Kompetenz und technische Glaubwürdigkeit.
  • Balance zwischen hands‑on Umsetzung und übergeordneter Befähigung der Lieferantenorganisation.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Ingenieurdisziplin.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Optimierung von Produktionssystemen, operativer Exzellenz oder Lieferantenentwicklung – idealerweise in komplexen industriellen Umgebungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und modernen digitalen bzw. KI‑gestützten Analysetools.
  • Fähigkeit, Methoden verständlich zu dokumentieren, Wissen zu vermitteln und andere durch Coaching und Training zu befähigen.
  • Hohe Kooperations‑ und Einflusskompetenz zur Arbeit in Matrixorganisationen.
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von bis zu 40 %, abhängig von Lieferantenprioritäten und Projektphase.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Senior Experte Lieferantenentwicklung / Produktionssysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group

Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Kontext. Mit einem starken Fokus auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in den Bereichen Digitalisierung und E-Mobilität zu arbeiten, macht Bertrandt zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur technologischen Entwicklung leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Bertrandt Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Experte Lieferantenentwicklung / Produktionssysteme (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lieferantenentwicklung und Produktionsoptimierung zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends wie E-Mobilität und digitale Lösungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du up-to-date bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Experte Lieferantenentwicklung / Produktionssysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Optimierung von Produktionssystemen
Kapazitätsmodelle
Bottleneck-Analysen
Materialflussverbesserung
Durchlaufzeitenoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.

Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und Zielen von Bertrandt vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Zukunft beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Produktionssysteme optimiert oder Lieferanten entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPIs zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Engpässe identifiziert und Lösungen abgeleitet hast, und bringe Beispiele für Tools mit, die du verwendet hast.

Fragen zur Zusammenarbeit in Matrixorganisationen

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit in Matrixorganisationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Abteilungen kommuniziert und kooperiert hast. Zeige, dass du die Balance zwischen operativer Umsetzung und strategischer Befähigung verstehst.