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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Software-Tests durch und dokumentiere Ergebnisse für die TXS Plattform.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das spannende Projekte in der Softwareentwicklung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events und ein internes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder ähnlichem, Erfahrung in C/C++ und Python erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Projekte mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 91052, Erlangen
Was Sie erwartet:
- Als Software-Tester (m/w/d) sind Sie zuständig für das Durchführen von Testaktivitäten in der TXS Plattform Entwicklung im Rahmen der Produktentwicklung.
- Planung, Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisungen und internationalen nuklearen Normen.
- Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Implementierung von Test-Automatisierung.
- Analyse und Bewertung von Software-Fehlern sowie Erstellung von Fehlerberichten im Ticketsystem.
- Durchführung von Reviews der Entwicklungs- und Testdokumentation, einschließlich Code-Reviews.
- Erstellung und Pflege der Dokumentation, überwiegend in englischer Sprache.
- Sicherstellung der Qualität und Funktionsfähigkeit der Software durch präzise Testmethoden und -prozesse.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++.
- Gute Kenntnisse der Programmiersprache Python.
- Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft.
- Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert.
- Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert.
- ISTQB Certified Tester wünschenswert.
- Vorkenntnisse von TXS-Software-Komponenten wünschenswert.
- Idealerweise ist Interesse an Hardware vorhanden.
- Gute Deutsch- (B2) sowie Englischkenntnisse (B1).
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden suchen wir einen Softwaretester (m/w/d) für langfristige und spannende Projekte. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Konzernweites "Netzwerken".
- Internes Gesundheitsmanagement.
- Intensive Einarbeitung.
- Mitarbeiter-Events.
- Sabbatical.
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung.
- Flache Hierarchien.
- Teamorientierte Arbeitsweise.
Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Kontaktperson:
Bertrandt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die TXS Plattform und deren spezifische Testmethoden. Ein tiefes Verständnis der Plattform wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Softwaretesters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf C/C++ und Python beziehen. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Programmiersprachen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Testautomatisierung und der Codierungsrichtlinien wie MISRA-C:2012. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Softwareentwickler oder Tester, insbesondere mit C/C++ und Python. Zeige auf, wie deine Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position des Softwaretesters interessierst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du Testmethoden angewendet hast.
Kenntnisse in Testautomatisierung betonen: Falls du Erfahrung mit Testautomatisierung hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Beschreibe, welche Tools oder Frameworks du verwendet hast und wie sie zur Effizienz beigetragen haben.
Sprache und Dokumentation: Da die Dokumentation überwiegend in englischer Sprache erfolgt, achte darauf, deine Englischkenntnisse klar darzustellen. Erwähne auch deine Fähigkeit, technische Dokumente zu erstellen und zu pflegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Softwaretester technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu C/C++ und Python vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Programmiersprachen demonstrieren.
✨Verstehe die Testmethoden und -prozesse
Informiere dich über verschiedene Testmethoden und -prozesse, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Software sicherzustellen.
✨Kenntnisse über Codierungsrichtlinien
Da Kenntnisse der Codierungsrichtlinien (wie MISRA-C:2012) vorteilhaft sind, solltest du dich mit diesen Richtlinien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass dein Code diesen Standards entspricht.
✨Englischkenntnisse betonen
Da die Dokumentation überwiegend in englischer Sprache erfolgt, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse zu betonen. Übe, technische Konzepte auf Englisch zu erklären, um im Interview sicherer aufzutreten.
