SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)

Quickborn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit dem TIA-Portal sowie Durchführung von FAT- und SAT-Tests.
  • Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Sondermaschinen spezialisiert hat.
  • Vorteile: Reisebereitschaft von ca. 30% und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit einem Engineering-Team.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was Sie erwarten:

  • Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS‑Steuerungen für Sondermaschinen unter Einsatz des TIA‑Portals
  • Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen sowie Integration neuer Technologien
  • Durchführung von FAT‑ und SAT‑Tests inklusive Fehlerbehebung und Optimierung der Steuerungssoftware
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering‑Team zur Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS‑Steuerungen mit dem TIA‑Portal
  • Erfahrung in der Lagertechnik, Palettier‑, Förder‑ oder Abfüllanlagen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2/C1
  • Reisebereitschaft von ca. 30% sowie Führerschein der Klasse B

Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group

Unser Unternehmen ist führend in der Entwicklung von Sondermaschinen und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Reisebedingungen. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten im Bereich Automatisierungstechnik.

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Kontaktdaten:

Bertrandt Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Bertrandt Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Bertrandt Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SPS-Programmierung
Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen
TIA-Portal
Fehlerbehebung
Optimierung der Steuerungssoftware
Zusammenarbeit im Engineering-Team
Elektrotechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Bertrandt Group unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Bertrandt Group!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Bertrandt Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!