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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Bertrandt bietet vielfältige Projekte in Engineering und Automotive.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwirtschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Arbeitsort: 68165, Mannheim
Jetzt online bewerben!
Was Sie erwartet:
- Erstellen von Stellenanzeigen und Kandidatenrecherche nach Anforderungsprofil
- Bewerbermanagement inkl. Terminkoordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Nach Einarbeitung: Selbstständige Durchführung von Telefoninterviews
- Vorauswahl der Kandidaten und Anfertigen von Qualifikationsprofilen
Was Sie mitbringen:
- Studiengang aus der Personalwirtschaft o.ä.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
- Erste Recruiting-Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Interesse an den Themen Engineering und Automotive
- Zuverlässig, kommunikativ und strukturiert
- Teamorientierte Arbeitsweise
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg.
Werden auch Sie Teil dieses Teams!
Was wir können:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites „Netzwerken“
- Kostenfreie Getränke
- Öffentliche Verkehrsanbindung
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
Kontakt:
Alycia Schäfer
Tel.: +49 7034 656-13433
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent - Recruitment (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Group
Kontaktperson:
Bertrandt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Recruitment (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bertrandt herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere in der Engineering- und Automotive-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie das Recruiting beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Durchführung von Telefoninterviews vor, indem du typische Fragen und Antworten übst. Überlege dir auch, wie du Kandidaten bewerten würdest, um deine Entscheidungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das wird bei Bertrandt sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Recruitment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS Office sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenanzeige vor
Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrung
Wenn du bereits erste Erfahrungen im Recruiting hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Erkläre, wie du Kandidaten recherchiert und ausgewählt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Interesse an Engineering und Automotive
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Engineering- und Automobilbranche. Zeige dein Interesse an diesen Themen, um zu verdeutlichen, dass du gut in das Team passt.
