Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Ingenieure und IT-Spezialisten, organisiere Interviews und manage Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Bertrandt-Konzern, führend in der Automobil- und Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Rabatte und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL, Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Mitarbeiter-Events warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Ort: Würzburg
Aufgaben- Rekrutierung von Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen
- Aktive Kandidatensuche über diverse Online-Portale und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen
- Direkte Kandidatenansprache und Organisation von Telefoninterviews
- Ausschreibung von Stellenanzeigen und Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Durchführung von Telefoninterviews sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Organisation und Durchführung von BGM Projekten sowie firmeninternen Events und Aktivitäten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Praktische Erfahrung im Bereich Human Resources / Recruiting
- Sicheres und professionelles Auftreten am Telefon
- Proaktive Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
- Interesse und Bereitschaft zum Aufbau technischen Fachwissens
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Getränke
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt Services GmbH
Kontaktperson:
Bertrandt Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, welche Fragen du dem Recruiter stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior Recruiter passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und deinem Umgang mit Kandidaten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Achte auf deine Stimme und deinen Tonfall, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.