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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting, von der Bewerbungsauswahl bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Bertrandt ist ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Luftfahrtindustrie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sportliche Aktivitäten und Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich; Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung sorgen für eine tolle Teamatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Sie unterstützen einen unserer Partner im Dresdner Norden im Bereich Recruiting! Sie unterstützen in der Bewerbungsauswahl sowie bei der Besetzung offener Stellen. Die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie terminieren Vorstellungsgespräche und übernehmen anfallende Tätigkeiten im Bereich Social Media. Darüber hinaus unterstützen Sie bei internen Prozessoptimierungen oder anderen administrativen Abläufen. Als wichtiger Teil des HR-Teams sind Sie erste Ansprechperson für Bewerber und Kandidaten!
Sie haben Ihr Studium oder Ihre Berufsausbildung aus einem wirtschaftswissenschaftlichen oder kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. Sie haben Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere am Bereich Recruiting. Erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten in diesem Tätigkeitsfeld sind wünschenswert. Sie bringen eine aktive und zielstrebige Arbeitsweise mit, sind neugierig und motiviert sich in neue Themen einzuarbeiten und scheuen nicht vor Kommunikation und Teamarbeit. Sie sprechen fließend Deutsch und können auf grundlegende Englischkenntnisse zurückgreifen!
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Sportliche Aktivitäten
- Öffentliche Verkehrsanbindung
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Bertrandt Services GmbH
Kontaktperson:
Bertrandt Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting und Personalmanagement, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Networking-Events in deiner Region. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die möglicherweise Mitarbeiter im Recruiting suchen. Ein persönlicher Eindruck kann oft entscheidend sein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen und bringe eigene Ideen ein, wie man den Rekrutierungsprozess verbessern könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und deine praktischen Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Recruiting begeistert. Zeige deine Neugier und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie im Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. Dies hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über den Bertrandt-Konzern und seine Tätigkeitsbereiche. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle im Recruiting dazu beiträgt, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
