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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Aufbau im Bereich Personaldienstleistung und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Bertrandt bietet seit über 40 Jahren innovative Lösungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Personaldienstleistung mit B2B Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Als Senior Account Manager*in sind Sie verantwortlich für den strategischen und operativen Aufbau unseres Geschäftsbereichs innerhalb der Personaldienstleistung und Beratung (Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstvertrag) im technischen Bereich der Entwicklungsdienstleistungen (Engineering & IT).
- Sie übernehmen Verantwortung für die Akquisition von strategischen Neukunden sowie die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen in einem diversifizierten Branchenumfeld.
- Durch Ihre vertrieblichen Aktivitäten steigern Sie den Bekanntheitsgrad der Bertrandt Services GmbH und überzeugen Neukunden von einer Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen.
- Sie führen eigenständig Preiskalkulationen sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen durch, führen Vorstellungsgespräche und entscheiden über die Einstellung von Mitarbeitern für neu gewonnene und bestehende Entwicklungsprojekte.
- Die Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld. Dem Team gegenüber fungieren Sie als erfahrener Coach und Mentor und führen Ihre Mitarbeiter durch Ihre Erfahrung zum Erfolg.
- Sie arbeiten eng mit den konzerninternen Abteilungen zusammen, um kundenspezifische Lösungen anzubieten und den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im technischen Bereich, eine Ausbildung in der Personaldienstleistung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im B2B Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Beratung bzw. Personalvermittlung ist zwingend erforderlich.
- Idealerweise bringen Sie ein branchenübergreifendes Netzwerk mit.
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus, bringen eigene Ideen aktiv in den Arbeitsalltag ein und packen Herausforderungen pragmatisch an.
- Sie sind engagiert, ziel- und erfolgsorientiert und zeichnen sich durch eine vertriebsstarke Persönlichkeit aus.
- Darüber hinaus besitzen Sie ein sicheres und sympathisches Auftreten, strukturiertes Vorgehen und Interesse an technischen Themen.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben.
- Mobiles Arbeiten.
- Patenmodell.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Rabatte.
- Firmenwagen.
- Attraktive Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung.
- Bonuszahlungen.
Senior Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: Bertrandt Services GmbH
Kontaktperson:
Bertrandt Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Suche gezielt nach Kontakten in der Personaldienstleistungsbranche und knüpfe Verbindungen zu Entscheidungsträgern bei Bertrandt.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich entwickelt hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, betone diese in Gesprächen. Wenn nicht, sprich darüber, wie du als Mentor oder Coach agiert hast, um andere zum Erfolg zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Account Manager in der Personaldienstleistung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Erfolge und deine Fähigkeiten im Vertrieb bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich der Personaldienstleistung und Beratung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Markt und wie Bertrandt sich positioniert.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen entwickelt hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Auch wenn Führungserfahrung nicht zwingend erforderlich ist, kann es hilfreich sein, Beispiele für deine Coaching- und Mentoring-Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst.
✨Sei bereit für Verhandlungen
Da die Rolle auch Vertragsverhandlungen umfasst, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du Preisverhandlungen führen würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
