Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Lern- und Entwicklungskultur in einem internationalen Industrieumfeld. Sie arbeiten am Trainingsmanagement und der Administration des SAP-LMS, analysieren Bildungsbedarfe und beraten Führungskräfte zu Entwicklungsmöglichkeiten. Sie konzipieren moderne Lernformate, koordinieren Trainings und unterstützen nationale sowie internationale Projekte im Bereich Learning & Development. Ihre Arbeit stärkt nachhaltige Weiterbildung und trägt zur Organisationsentwicklung bei.
Verantwortungsbereiche
- Verwaltung des Learning Management Systems (SAP)
- Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lernmöglichkeiten
- Konzeption und Weiterentwicklung von Lernformaten
- Organisation von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Trainings
- Auswahl und Koordination interner sowie externer Trainer:innen
- Erstellung von Reports zu Qualifizierungsmaßnahmen
- Entwicklung ganzheitlicher Lern- und Qualifizierungskonzepte
- Mitwirkung an nationalen und internationalen Learning & Development Projekten
- Unterstützung konzernweiter Personalentwicklungsinitiativen
- Mitgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen rund um Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Standorten
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik/Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung (bzw. vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- oder Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder Matrixorganisationen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Training, Didaktik, Lernmethoden und Lerntechnologien
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicheres Auftreten auf Managementebenen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- SAP (LMS)
- Lerntechnologien/Digital Learning
- MS Office
Spezialist People Development / Personalentwicklung - Defence (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: Bertrandt
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wedel nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Corporate Benefits bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie exzellenten Übernahmechancen nach der Ausbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Defence mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur technologischen Zukunft zu leisten.
