Senior Projektleiter TGA (HKLS) - Großprojekte in Koblenz

Senior Projektleiter TGA (HKLS) - Großprojekte in Koblenz

Koblenz Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Overview

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die TGA-Planung klein bis groß und treiben Qualitäts sicherung sowie interne Projektabläufe voran. Sie führen und coachen erfahrene Projektleiter, steuern Budget, Termine und Personalressourcen und bearbeiten anspruchsvolle Projekte in Industrie, Rechenzentren, Energiezentralen sowie Sonder- und öffentlichen Bauten. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams und sichern die fachliche Qualität über den gesamten Projektlebenszyklus. Ihre Expertise prägt die Umsetzung komplexer TGA-Lösungen und trägt maßgeblich zur Projekterfolgsquote des Unternehmens bei.

Verantwortungsbereiche

  • Gesamtverantwortung für Planung, Leitung und Koordination der TGA
  • Qualitäts-Checks und fachliche Sicherstellung interner Projekte
  • Coaching & Unterstützung weniger erfahrener Projektleiter
  • Verantwortung für Qualität, Budget, Termine und Personaleinsatz
  • Steuerung anspruchsvoller Projekte in Industrie, Rechenzentren, Energiezentralen, Sonder- und öffentlichen Bauten

Zentrale Anforderungen

  • 12–15 Jahre Erfahrung in der TGA-Planung
  • 8 Jahre Führungserfahrung als Projektleiter
  • nachweisliche Großprojekt-Erfahrung (> 12 Mio. TGA-Herstellkosten)
  • Führung von Teams mit mindestens 4–8 Mitarbeitenden
  • tiefe technische Expertise in Heizung, Kälte, Raumlufttechnik
  • strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • kommunikationsstark, teamorientiert, durchsetzungsfähig
  • Führerschein Klasse B
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • kommunikationsstark
  • teamorientiert
  • durchsetzungsfähig
  • Heizung
  • Kälte
  • Raumlufttechnik

Senior Projektleiter TGA (HKLS) - Großprojekte in Koblenz Arbeitgeber: Bertrandt

Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wedel nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Corporate Benefits bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie exzellenten Übernahmechancen nach der Ausbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Defence mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur technologischen Zukunft zu leisten.

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Kontaktdaten:

Bertrandt Recruiting-Team