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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Logistik- und Warehouse-Aktivitäten für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit vielfältigen Projekten und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Supply Chain Management und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 60311, Frankfurt
Was Sie erwartet:
- Gesamtverantwortung für die Leistungsfähigkeit, Sicherheit, Effizienz und Qualität der Logistik- und Warehouse-Aktivitäten
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching des Logistikteams
- Steuerung und Orchestrierung der täglichen Abläufe mit externen Logistikdienstleistern (3PL)
- Management operativer Schnittstellen, Inbound-Prozesse sowie Retouren- und Schadensabwicklung inkl. Claim-Management
- Verantwortung für Business-Continuity-Planung im Logistikumfeld
- Planung, Steuerung und Überwachung von Transporten gemäß GDP und Sanofi-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von Import-/Export-Regularien und vollständiger Zolldokumentation
- Unterstützung und Sicherstellung regelkonformer Abläufe im Distributionszentrum (Warehouse Management)
- Sicherstellung der Einhaltung der Good Distribution Practice (GDP) in enger Zusammenarbeit mit Quality
- Teilnahme und Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Durchführung von Inventuren
- Strategisches Lieferantenmanagement sowie Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Definition, Überwachung und Weiterentwicklung von SLAs und KPIs
- Wöchentliche und monatliche KPI-Analyse sowie Kostenkontrolle (Budget vs. Ist-Kosten)
- Prüfung und Freigabe von 3PL-Rechnungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Identifikation von Ineffizienzen und kontinuierliche Verbesserung von Logistikprozessen
- Förderung von Best Practices gemäß 3PL-Kernmodell und internen Geschäftsregeln
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Prozessoptimierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Logistik-, Lager- und Supply-Chain-Prozessen, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten im Logistik-/Supply-Chain-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit 3PL-Dienstleistern, KPI- und SLA-Management
- Kenntnisse in GDP sowie Import-/Export-Regularien von Vorteil
- Sehr gutes Prozessverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Beziehungsmanagement (intern/extern)
- Fähigkeit, bereichsübergreifend in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Logistic Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt
Kontaktperson:
Bertrandt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistic Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Logistikbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistic Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistik- und Supply-Chain-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Logistikbranche verstehst, insbesondere im pharmazeutischen Umfeld.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im KPI-Management und in der Zusammenarbeit mit 3PL-Dienstleistern demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären, wird besonders geschätzt, da du in dieser Rolle mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten musst.