Overview
In dieser Rolle treibst du die strategische Weiterentwicklung des internationalen Teilehandels, identifizierst neue Geschäftsmodelle und legst kommerzielle Konzepte fest. Du bewertest Vertriebs- und Handelsmodelle, leitest internationale Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und integrierst digitale Lösungen in Handelsstrategien. Du analysierst Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und koordinierst Stakeholder auf Management-Ebene. Die Position ermöglicht Einfluss auf Wachstum, Digitalisierung und globale Partnernetzwerke.
Verantwortungsbereiche
- Analysieren von Wachstumspotenzialen im internationalen Teilehandelsgeschäft
- Entwicklung von Geschäftsmodellen und kommerziellen Konzepten
- Steuerung internationaler, funktionsübergreifender Projekte
- Integrieren von B2B-Plattformen, eCommerce-Lösungen und digitalen Geschäftsmodellen
- Auswertung von Geschäftsergebnissen, Markttrends und Kennzahlen
- Koordination von Stakeholdern und Vorbereitung von Management-Entscheidungsvorlagen
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service mit Automotive After Sales bzw. Automotive Customer Service
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und Leitung komplexer internationaler Projekte
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Performance-Management, Reporting und Präsentationen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management in internationalem Umfeld
- Idealerweise Erfahrung mit digitalen B2B-Plattformen oder Transformationsprojekten
- Kenntnisse internationaler Marktstrukturen, Händlernetzwerke oder freier Werkstattkonzepte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke
- Stakeholder-Management
- Ergebnisorientierung
- Digitale B2B-Plattformen
- eCommerce-Lösungen
- Performance-Management
Business Development Manager Parts Trading (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Bertrandt
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wedel nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Corporate Benefits bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie exzellenten Übernahmechancen nach der Ausbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Defence mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur technologischen Zukunft zu leisten.
