Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstellenintegration zwischen One Identity und SAP S/4 HANA, verbinden Standard-Connectoren mit kundenspezifischen Strukturen und entwickeln sowie passen technische Komponenten an. Sie dokumentieren umfassend und unterstützen Betrieb sowie Wartung durch Systemdokumentation. Das Projekt im Verkehrssektor bietet Raum für innovative Lösungen in einem offenen, explorativen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um hochwertige, getestete Software bereitzustellen.
Verantwortungsbereiche
- Schnittstellen zwischen One Identity und SAP S/4 HANA einrichten und Datenfluss sicherstellen
- Standard-Connector in kundenspezifisches Schema und Prozesse integrieren
- Entwicklung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten gemäß Standards
- umfangreiche technische Dokumentation erstellen
- Systemdokumentationen zur Betriebserleichterung verfassen
- Lieferpakete für Anwendungen erstellen und verwalten
- Code-Reviews durchführen und Qualität durch Tests sicherstellen
- fundierte Entscheidungsvorlagen zu technischen Fragestellungen erstellen
Zentrale Anforderungen
- mehrjährige Erfahrung als Entwickler und Entwicklertester im OIM Backend
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem OIM SAP Connector oder vergleichbaren Connectoren zwischen SAP und IAM-Systemen
- Objektorientierte Programmierung im .NET Framework (C#, VB.Net)
- Erfahrung mit dem OIM Prozessdesigner und Datenbankprogrammierung
- fundierte Kenntnisse in SAP Benutzerverwaltung und Rollenverwaltung
- idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori und SAP S/4 HANA
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Dokumentations- und Strukturierungsfähigkeit
- Team- und Prozessdenken
- OIM Backend
- OIM SAP Connector
- SAP S/4 HANA
OIM-Experte*in für SAP-Schnittstellen (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: Bertrandt
Bertrandt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wedel nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Corporate Benefits bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie exzellenten Übernahmechancen nach der Ausbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an innovativen Projekten im Bereich Defence mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur technologischen Zukunft zu leisten.
