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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Softwarelösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Mitarbeiter-Events und eine intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Talente mit analytischem Geschick und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Projektleitung: Zu deinen Aufgaben zählt die Leitung maßgeschneiderter Softwareentwicklungsprojekte mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
Verantwortung: Du bist verantwortlich für Budget, Zeitrahmen und Qualität der Projekte sowie Einführung von Softwareprodukten bei Kunden.
Koordination: Die enge Abstimmung der internen und externen Projektmanagementprozesse mit den Kunden liegt in deinen Händen.
Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Produkt-, Service-, Projekt-Management und IT-Partnern sowie wichtigen Stakeholdern zusammen.
Kundenbetreuung: Die Betreuung der Kunden und Koordination der Dienstleister in allen Projektphasen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
Risikomanagement: Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, Einleitung von Gegenmaßnahmen und Beratung in Projekt-, Qualitäts- und Anforderungsmanagement.
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten auf Senior-Level.
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, Standards und Tools, idealerweise mit Zertifizierungen (z.B. IPMA oder PMI).
- Entwicklungs-Know-how (Kenntnisse in Softwareentwicklung und Code).
- Offene und kommunikative Person mit großer Lernbereitschaft und analytisch-konzeptionellem Geschick.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Abhängigkeiten und Risiken zu erkennen und zu managen.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites Netzwerken
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Teamorientierte Arbeitsweise
Projektmanager (m / w / d) in der Softwareentwicklung Arbeitgeber: Bertrandt
Kontaktperson:
Bertrandt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m / w / d) in der Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektmanagern und Fachleuten aus der Softwareentwicklung zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe Ideen ein, wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit bei uns integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Risikomanagement-Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du in Gesprächen klar und präzise kommunizieren können. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m / w / d) in der Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden: Erwähne spezifische Projektmanagement-Methoden, Standards und Tools, die du beherrschst. Wenn du Zertifizierungen wie IPMA oder PMI hast, stelle sicher, dass diese deutlich hervorgehoben werden.
Analytisch-konzeptionelles Geschick: Zeige in deinem Anschreiben, wie du analytisch denkst und konzeptionell arbeitest. Gib Beispiele für Situationen, in denen du Risiken erkannt und erfolgreich gemanagt hast.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf klar angeben. Betone auch deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Projektmanagement-Methoden vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum oder Wasserfall vertraut bist. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Risikomanagement vor
Erwarte Fragen zu deinem Ansatz im Risikomanagement. Überlege dir Beispiele, in denen du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Hebe deine technische Kompetenz hervor
Da ein gewisses Maß an Entwicklungs-Know-how gefordert ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung betonen. Bereite dich darauf vor, über Technologien oder Tools zu sprechen, mit denen du gearbeitet hast.
