Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkaufsstrategien entwickeln und innovative Lösungen für die Metallverarbeitung gestalten.
- Unternehmen: Bertrandt, ein internationaler Engineering Dienstleister mit Fokus auf technologische Fortschritte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und Digitalisierung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL/Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise.
Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen.
Unser
Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten.
Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet: Einholung von Angeboten & Marktbeobachtung: Benchmarking der Beschaffungsmärkte speziell für Schmiedeteile und Metallkomponenten hinsichtlich Preisen, Lieferanten, Entwicklungen, neuen Anbietern und Technologien; Erstellung von Analysen und Ableitung von Einkaufsstrategien für den Verantwortungsbereich sowie Aufbau und Führung neuer Lieferanten.
Selbstständige Erteilung von Aufträgen im Rahmen der Authority Levels bzw.
Endverhandlung und Vorbereitung zur Unterschrift bei Aufträgen über dem eigenen Zeichnungsrecht; Durchführung von projektbezogenen Einkaufsverhandlungen nach Vorgabe.
Plausibilitätsprüfung des Teilebedarfs, Ursachenklärung bei starken Abweichungen und Anlage von Bestellungen in SAP; Überwachung von Lieferterminen, Reklamationsbearbeitung, Klärung von Qualitäts- und Mengendifferenzen (ggf. unter Einschaltung des TQM) sowie Führen von Preisabwägungen bei wesentlichen Mengenänderungen.
Claim
Management: Verhandlung und Abwicklung von durch Lieferanten verursachten Qualitätskosten.
Bedarfsabhängige Durchführung von Dispositionstätigkeiten (gegebenenfalls mit Lagerbestandsverantwortung); Mitwirken bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Category auf BA-E oder MD1 Level.
Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden System- und Prozessverbesserungen; Datenaufbereitung, -auswertung, selbstständige Präsentationserstellung sowie Dokumentation von Arbeitsergebnissen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium (z.
B. in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann, gerne mit anschließender Weiterbildung Mehr als 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Materialwirtschaft, idealerweise in der Beschaffung von Schmiedeteilen oder im metallverarbeitenden Umfeld.
Grundlegendes technisches Verständnis für Metallverarbeitung und Fertigungsverfahren von Vorteil Gute Kenntnisse in SAP R3, Microsoft Office insb.
Excel Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Es handelt sich um einen Projekteinsatz bei unserem Kunden Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.
Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt
BASF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem umfassenden internen Gesundheitsmanagement fördert BASF nicht nur die berufliche Entwicklung durch Trainingsangebote, sondern sorgt auch für eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Austausch und regelmäßigen Mitarbeiter-Events, die das Networking innerhalb des Konzerns unterstützen.
