Hr-Fachperson 60 - 100%

Ihr Aufgabenbereich:

• Anwesenheits- und Absenzen-Management (Ferienplanung, Dienstplanung, Krankheits- und Unfall-Management, etc.)
• Payroll mit allen lohnrelevanten Themen
• Unterstützung Personaladministration (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)

Unsere Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Fachausweis, o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SwissSalary in der Lohnbuchhaltung und Mobatime in der Zeiterfassung und Planung
• Hohe Dienstleistungsorientierung und sorgfältige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ausgeprägte IT-Affinität, versierte MS-Office-Kenntnisse und Offenheit für Neuerungen

Wir bieten:

• interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld
• kollegiales, motiviertes und erfahrenes Team
• gutes Arbeitsklima und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen wie feine Backwaren zur Pausenverpflegung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Corinne Fontana, HR-Leiterin. Gerne steht Sie Ihnen auch für telefonische Auskünfte unter der Nummerzur Verfügung.

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