Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Klinik und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Sozialwerk Meiningen gGmbH – ein moderner Gesundheitsdienstleister mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Klinik mit kurzen Entscheidungswegen und einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Geriatrie-Zusatzbezeichnung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH ist seit 1994 eine 100%ige Tochtergesellschaft des Sozialwerk Meiningen e.V.. Als moderner Gesundheits- und Sozialdienstleister vereinen wir unter unserem Dach ein Fachkrankenhaus für Akutgeriatrie, eine geriatrische Rehabilitationsklinik sowie vielfältige stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote. Unsere Leistungen umfassen die Jugendhilfe, die Suchtkrankenhilfe, die Unterstützung für psychisch erkrankte Menschen sowie die Hospiz- und Palliativversorgung. Rund 470 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich für eine ganzheitliche und qualitätsorientierte Versorgung ein.
Die Geriatrische Fachklinik Georgenhaus ist ein spezialisiertes Fachkrankenhaus für Akutgeriatrie mit 105 stationären Betten. Wir behandeln insbesondere ältere, multimorbide Patientinnen und Patienten ab 70 Jahren sowie hochbetagte Menschen ab 80 Jahren, die eine umfassende geriatrische Diagnostik und Therapie benötigen. Dabei verbinden wir medizinische Expertise mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und professionsübergreifender individueller Betreuung.
Meiningen – bekannt als traditionsreiche Theaterstadt – ist mit rund 25.000 Einwohner/-innen ein lebendiges Behörden-, Schul- und Bankenzentrum im landschaftlich reizvollen Südwesten Thüringens. Dank der direkten Anbindung an die A71 sind zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote der Region schnell erreichbar.
Wenn für Sie fachliche Exzellenz und menschliche Zuwendung untrennbar zusammengehören und Sie sich mit unserer christlich geprägten Werteorientierung identifizieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende ärztliche Leitung der geriatrischen Klinik mit oberärztlicher Verantwortung für die medizinische Versorgung und Betreuung unserer geriatrischen Patientinnen und Patienten
- Unterstützung und Vertretung der ärztlichen Leitung in medizinischen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten
- Oberärztliche Supervision, fachliche Anleitung und Unterstützung der nachgeordneten Ärztinnen und Ärzte
- Durchführung und Koordination ärztlicher Visiten sowie Leitung multiprofessioneller Teambesprechungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und leitliniengerechten geriatrischen Versorgung
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Sozialdienst und weiteren Berufsgruppen
- Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der geriatrischen Klinik sowie an der Etablierung und Umsetzung von Qualitätsstandards
- Beteiligung an der Optimierung klinischer Abläufe, der Behandlungsprozesse und der internen Organisationsstrukturen
- Teilnahme am ärztlichen Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst sowie Übernahme oberärztlicher Verantwortlichkeiten im Rahmen der klinischen Versorgung
- Förderung und Mitgestaltung der ärztlichen Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie Mitwirkung an fachlichen, organisatorischen und qualitätsbezogenen Entscheidungsprozessen
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder vergleichbarer Qualifikation; Zusatzbezeichnung Palliativmedizin wünschenswert
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie, idealerweise mit oberärztlicher Führungserfahrung
- Führungskompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme ärztlicher Leitungsaufgaben und deren Vertretung
- Hohe fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick und Interesse an der Weiterentwicklung medizinischer und klinischer Prozesse
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit medizinischen Dokumentationssystemen
- Identifikation mit dem Unternehmen und Bejahung des diakonischen Auftrags
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Position als stellvertretende ärztliche Leitung mit Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung an der Klinikentwicklung
- Moderne, hochspezialisierte Klinik mit umfassenden Diagnostikmöglichkeiten und digitalisierten Prozessen
- Qualifiziertes, multiprofessionelles geriatrisches Team und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzleistungen nach AVR DW-EKM
- Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Angebote und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen mit diakonischem Auftrag
Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen die Chefärztin der Klinik, Frau Bülow, gerne zur Verfügung.
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Personalabteilung
Ernststraße 79
8617 Meiningen
Leitender Oberarzt in Meiningen Arbeitgeber: Beruf Mensch
Die Sozialwerk Meiningen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einer modernen, hochspezialisierten Klinik bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem qualifizierten, multiprofessionellen Team. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im schönen Meiningen, wo Sie Ihre fachliche Exzellenz und menschliche Zuwendung in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Oberarzt in Meiningen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Beruf Mensch siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt in Meiningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Beruf Mensch nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beruf Mensch vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Beruf Mensch einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
