Sachbearbeiter*in für den Bereich der Hilfe zur Pflege

Art: Voll- und Teilzeit

Bewerbungsfrist:

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort: Landeshauptstadt Kiel

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe: A 10 SHBesG, EG 9b TVöD

Stellenbeschreibung:

Kieler Amt für Soziale Dienste sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in für den Bereich der Hilfe zur Pflege.

Was zu tun ist:

• Anträge für einmalige Hilfen und laufende Leistungen im Rahmen der Hilfe zur Pflege nach dem Sozialgesetzbuch XII und dem Landespflegegesetz (ambulante, teilstationäre und stationäre Maßnahmen) entgegennehmen, diese vollumfänglich prüfen und bearbeiten.
• Pflegebedürftige, Angehörige oder Betreuer*innen beraten und unterstützen.
• Individuellen Hilfebedarf in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften prüfen.
• Mit den*m Anbieter*innen ambulanter und (teil-)stationärer Pflegeleistungen, der Pflegekasse, anderen Sozialhilfeträger*innen und mit anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel zusammenarbeiten.
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Bearbeitung von Widersprüchen erledigen.

Wo Sie wirken:

Das Amt für Soziale Dienste ist die zentrale Anlaufstelle für alle Kieler*innen mit vielfältigen Anliegen. Bei der Prüfung des Umfangs der Hilfe werden ergänzend zum pflegerischen Bedarf die persönlichen Lebensumstände, die Ressourcen und Wünsche der Betroffenen berücksichtigt, um eine passgenaue Hilfe zu ermöglichen. Erfolgreiche Unterstützung für Kieler*innen bedeutet, das SGB XII Kapitel 7 rechtssicher anzuwenden, Abläufe klug zu organisieren, Beteiligte zu vernetzen, Maßnahmen zu evaluieren und dabei finanzielle Ressourcen im Blick zu behalten. Wir arbeiten sozialräumlich und gemeinsam mit anderen internen und externen Leistungsträger*innen. Hinsichtlich des demographischen Wandels wird unsere Aufgabe weiterhin von großer Bedeutung sein.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Sozialversicherung, Verwaltungsmanagement, Public Management, Öffentliches Recht, Staats-, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gem. 27 ALVO bzw. für den Praxisaufstieg gem. 27a ALVO (bitte eine aktuelle - nicht älter als ein Jahr - dienstliche Beurteilung beilegen).

Weitere Voraussetzungen:

• Fachkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB, insbesondere SGB XII und daran angrenzende Rechtsgebiete) und für das Fachprogramm OPEN PROSOZ sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

• Sie sind kommunikativ und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich klar ausdrücken.
• Mit Ihrem ausgeprägten sozialen Verständnis können Sie empathisch auf die Fragestellungen der Pflegebedürftigen und Angehörigen eingehen.
• Durch Ihre Kritikfähigkeit können Sie diese sowohl sachlich äußern als auch konstruktiv damit umgehen.
• Sie sind in der Lage sowohl eigenverantwortlich als auch im Team Ihre Aufgaben termingerecht zu erledigen.

Wir Bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter.
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.

Besonderheiten:

Gut zu wissen: Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Melden Sie sich hierfür direkt bei den Kolleg*innen aus dem Fachamt. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf:

Nähere Informationen: Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Anette Michels. Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Dennis Straßburg Recruiting.